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stress
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job satisfaction
6
France
3
Stress
3
risques psychosociaux
3
santé au travail
3
Capital émotionnel
2
Diagnostic
2
Greece
2
Mesure du Stress Psychologique (MSP)
2
NTIC
2
Niveau Actuel de Tension (NAT)
2
consultants
2
entrepreneurship
2
labour productivity
2
prévention des risques
2
représentations
2
s'en sortir
2
santé émotionnelle
2
Academia
1
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1
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1
Careers
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Change
1
Dark side
1
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1
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1
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1
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1
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1
Income distribution
1
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Job Satisfaction
1
Job satisfaction
1
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Matched employer-employee survey data
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National culture
1
Nepotism
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Organizational Role Stressors
1
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All
Free
23
Type of publication
All
Book / Working Paper
23
Language
All
Undetermined
14
French
6
English
3
Author
All
Chakor, Tarik
3
Bianchi, Milo
2
Clark, Andrew E.
2
Gendron, Bénédicte
2
Lévy-Garboua, Louis
2
Montmarquette, Claude
2
Steiler, Dominique
2
Abbas, Syed Gohar
1
André, Paul
1
Asadullah, Muhammad Ali
1
Bozionelos, Nikos
1
Dimaria, Charles-Henri
1
Evans, Lisa
1
Godechot, Olivier
1
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
1
Isaac, Henri
1
Kristensen, Nicolai
1
Lanciano-Morandat, Caroline
1
Livian, Yves
1
Nohara, Hiroatsu
1
Peronni, Chiara
1
Randon, Sophie
1
Roger, Alain
1
Roger, Muriel
1
Senik, Claudia
1
Simonnet, Véronique
1
Tchobanian, Robert
1
Tsalavoutas, Ioannis
1
Wasmer, Malgorzata
1
Westergård-Nielsen, Niels
1
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Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
288
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
146
OECD
140
International Labour Organization (ILO), United Nations
114
Institute for the Study of Labor (IZA)
97
Europäische Kommission
53
Griechenland / Ethnikē Statistikē Hypēresia
50
International Monetary Fund
49
London School of Economics (LSE)
47
Springer Fachmedien Wiesbaden
37
C.E.P.R. Discussion Papers
36
Center for the Study of Living Standards (CSLS)
28
Internationales Arbeitsamt
28
European Centre for the Development of Vocational Training
25
Internationale Arbeitsorganisation
22
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
21
Organisation for Economic Co-operation and Development
21
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
20
EconWPA
19
Internationaler Währungsfonds
18
Bundesstelle für Außenhandelsinformation <Köln>
17
Europäische Kommission / Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen
17
Edward Elgar Publishing
16
FAO / Expanded Technical Assistance Program
16
CESifo
14
International Food Policy Research Institute (IFPRI)
14
UNDP
14
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
14
European Association of Agricultural Economists - EAAE
13
Kentro Programmatismu kai Oikonomikōn Ereunōn <Athen>
13
Tilburg University, Work and Organization Research Centre
13
Centre for Economic Performance, LSE
12
Europäische Kommission / Statistisches Amt
12
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
12
France St-Hilaire, Vice-President , Research
12
Griechenland / Ellēnikē Statistikē Archē
12
Institut für Weltwirtschaft
12
International Labour Office
12
The Institutute for Research on Public Policy
12
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All
Post-Print / HAL
13
Working Papers / HAL
9
Grenoble Ecole de Management (Post-Print)
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Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010549116
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2
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750551
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3
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750861
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4
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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5
La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle : des représentations divergentes aux enjeux préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Devenu progressivement un enjeu majeur au sein de la sphère professionnelle, la question du bien-être au travail est sujet à débat. Sa subjectivité, à l'instar de celle des risques psychosociaux, rend sa prise en compte et son développement peu aisé, notamment pour les acteurs de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924856
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6
La réalisation du diagnostic psychosocial par les consultants : enjeux et conflits préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
La question de la santé au travail est devenue centrale dans la sphère professionnelle, notamment avec l'inflation réglementaire et la médiatisation d'événements tragiques, comme les suicides chez France Télécom. La réalisation d'un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924975
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7
Le rôle des cabinets-conseil dans la prévention des risques psychosociaux du travail : des représentations aux pratiques
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Acteurs de plus en plus mobilisés dans le processus de prévention des risques psychosociaux, les consultants y ont un rôle décisif. La vision de l'expert totalement objectif et "désintéressée" vole en éclats, l'étude approfondie de leur action mettant en évidence l'existence d'un rôle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924981
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8
Les centres d'appel en France: mobilisation et mobilité des salariés face à un système hybride de travail
Lanciano-Morandat, Caroline
;
Nohara, Hiroatsu
; …
-
HAL
-
2009
L'organisation en centre d'appels devient de plus en plus un outil privilégié des relations au client. Ce dispositif vise en même temps la baisse des coûts de production par l'industrialisation des services et l'amélioration de la qualité de service. Ceci se traduit par un système hybride...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791630
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9
L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
;
Isaac, Henri
-
HAL
-
2006
Il est largement reconnu que les technologies de l'information et de la communication (TIC) ont contribué à modifier les modes d'organisation depuis une dizaine d'années notamment avec l'usage généralisé des technologies mobiles : ordinateurs portables et téléphones mobiles.Des travaux...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794182
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10
Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008796051
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