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stress
8
job satisfaction
6
managers
5
France
4
risques psychosociaux
4
santé au travail
4
Stress
3
Capital émotionnel
2
Diagnostic
2
Managers
2
Mesure du Stress Psychologique (MSP)
2
NTIC
2
Niveau Actuel de Tension (NAT)
2
consultants
2
entrepreneurship
2
formation
2
international comparison
2
prévention des risques
2
représentations
2
s'en sortir
2
santé émotionnelle
2
Analyse de pratiques
1
Burnout
1
Change
1
Division of Activity
1
Dualism
1
Employment relations
1
Field operators
1
Financial development
1
Formation
1
GRH
1
Healthcare managers' role
1
Income comparisons
1
Income distribution
1
Job Satisfaction
1
Job satisfaction
1
Labour market segmentation
1
Matched employer-employee survey data
1
Obligation d'emploi
1
Organization
1
more ...
less ...
Online availability
All
Free
27
Type of publication
All
Book / Working Paper
27
Language
All
Undetermined
16
French
9
English
2
Author
All
Chakor, Tarik
3
Bianchi, Milo
2
Clark, Andrew E.
2
Gendron, Bénédicte
2
Journoud, Ségolène
2
Lévy-Garboua, Louis
2
Montmarquette, Claude
2
Pezé, Stéphan
2
Steiler, Dominique
2
Valette, Aline
2
Abbas, Syed Gohar
1
Asadullah, Muhammad Ali
1
Attanaz, Nadera
1
Beldi, Adel
1
Blazsin, Hortense
1
Cheffi, Walid
1
Godechot, Olivier
1
Guarnieri, Franck
1
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
1
Isaac, Henri
1
Jedidi, Ali
1
Khlif, Wafa
1
Kristensen, Nicolai
1
Lanciano-Morandat, Caroline
1
Livian, Yves
1
Martin, Christophe
1
Nohara, Hiroatsu
1
Randon, Sophie
1
Roger, Alain
1
Senik, Claudia
1
Simonnet, Véronique
1
Tchobanian, Robert
1
Wacheux, Frédéric
1
Westergård-Nielsen, Niels
1
more ...
less ...
Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
367
Springer Fachmedien Wiesbaden
226
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
91
Institute for the Study of Labor (IZA)
82
Edward Elgar Publishing
71
Internationales Arbeitsamt
69
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
60
International Monetary Fund
50
International Labour Office
47
OECD
46
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
45
Harvard Graduate School of Business Administration
41
Springer-Verlag GmbH
35
Internationale Arbeitsorganisation
34
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
34
Great Britain / Commission on Industrial Relations
29
Campus Verlag
25
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
25
Verlag Dr. Kovač
25
Nomos Verlagsgesellschaft
23
Verlag Franz Vahlen
23
International Industrial Relations Association
22
International Labour Organization (ILO), United Nations
22
Hans-Böckler-Stiftung
21
Industrial Relations Research Association
20
IGI Global
18
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
17
Conference Board
17
Wiley-VCH
17
American Management Association
15
European Trade Union Institute
15
Redline Verlag
15
International Food Policy Research Institute (IFPRI)
14
Tilburg University, Work and Organization Research Centre
14
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
14
Centre for Economic Performance, LSE
13
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
13
Friedrich-Ebert-Stiftung
13
International Labour Conference
13
more ...
less ...
Published in...
All
Post-Print / HAL
18
Working Papers / HAL
8
Grenoble Ecole de Management (Post-Print)
1
Source
All
RePEc
27
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1
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10
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1
IMPACT OF ORGANIZATIONAL ROLE STRESSORS ON FACULTY
STRESS
&
BURNOUT
(An exploratory analysis of a public sector university of Pakistan)
Abbas, Syed Gohar
;
Roger, Alain
;
Asadullah, Muhammad Ali
-
HAL
-
2012
suffer from pressures leading to
stress
and
burnout
. Based on Pareek's (2002) Organizational Role Stressors questionnaire and … various role stressors to
stress
and
burnout
in a public sector university of Pakistan. A sample of 80 faculty members from a … stressors having the biggest impact on two dimensions of
stress
and one dimension of
burnout
among the faculty. The other …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011025671
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2
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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3
Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010549116
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4
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750551
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5
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750861
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6
La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle : des représentations divergentes aux enjeux préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Devenu progressivement un enjeu majeur au sein de la sphère professionnelle, la question du bien-être au travail est sujet à débat. Sa subjectivité, à l'instar de celle des risques psychosociaux, rend sa prise en compte et son développement peu aisé, notamment pour les acteurs de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924856
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7
La réalisation du diagnostic psychosocial par les consultants : enjeux et conflits préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
La question de la santé au travail est devenue centrale dans la sphère professionnelle, notamment avec l'inflation réglementaire et la médiatisation d'événements tragiques, comme les suicides chez France Télécom. La réalisation d'un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924975
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8
Le rôle des cabinets-conseil dans la prévention des risques psychosociaux du travail : des représentations aux pratiques
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Acteurs de plus en plus mobilisés dans le processus de prévention des risques psychosociaux, les consultants y ont un rôle décisif. La vision de l'expert totalement objectif et "désintéressée" vole en éclats, l'étude approfondie de leur action mettant en évidence l'existence d'un rôle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924981
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9
Les centres d'appel en France: mobilisation et mobilité des salariés face à un système hybride de travail
Lanciano-Morandat, Caroline
;
Nohara, Hiroatsu
; …
-
HAL
-
2009
L'organisation en centre d'appels devient de plus en plus un outil privilégié des relations au client. Ce dispositif vise en même temps la baisse des coûts de production par l'industrialisation des services et l'amélioration de la qualité de service. Ceci se traduit par un système hybride...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791630
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10
L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
;
Isaac, Henri
-
HAL
-
2006
professionnels en entreprise.Des enseignements pour les
managers
de ces professionnels et des pistes de recherches futures sont …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794182
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