This case study is made from an action-research intervention in a very huge multinational company of telecommunications. The objectives of the projects were to change the miond (attitudes, behavior and competences) of all these people who work in software development in the company (several...

L'application de la méthode CATALYSE dans le cadre de l'observatoire Optim@ à Seraing illustre les enjeux de l'utilisation d'outils par les acteurs des territoires. Cette communication abordera les enjeux concernant les aspects scientifiques et techniques, mais aussi l'usage professionnel de...

In the past ten years, many European companies organised into subcontracting networks have decided to adopt codes of conduct to regulate labour relations and to ensure the respect of fundamental social rights. This paper first determines the context and the issues to be addressed by codes of...

Les communautés de pratiques sont reconnues comme étant une forme spécifique de réseau "intra- organisationnel " permettant les échanges et le dévelop- pement du savoir et des pratiques. L'objectif de cette communication est d'évaluer le degré et la motivation des membres à participer...

L'expression « développement humain » apparaît étroitement liée au travail du PNUD. Cette approche rejoint celle d'un courant plus ancien de l'analyse du développement que l'on peut qualifier d'humaniste. Mais les implications actuelles du recours à cette approche sont importantes quant...

The relatively low voter turnout rates in the June 2004 European Parliamentary elections in many of the post-communist states surprised observers. While the average turnout rate for these new-EU member states barely surpassed 30%, turnout exhibited much variance at the national and sub-national...