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3
santé au travail
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Capital émotionnel
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Diagnostic
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Employment
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Immigration
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NTIC
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Niveau Actuel de Tension (NAT)
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habituation
2
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santé émotionnelle
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19th century
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Type of publication
All
Book / Working Paper
64
Language
All
Undetermined
46
English
12
French
6
Author
All
Clark, Andrew E.
7
Dujardin, Claire
5
Goffette-Nagot, Florence
5
BOUBTANE, Ekrame
3
COULIBALY, Dramane
3
Chakor, Tarik
3
Gatti, Donatella
3
Rault, C.
3
Rault, Christophe
3
Amable, Bruno
2
Behaghel, Luc
2
Blanchet, Didier
2
Boubtane, Ekrame
2
Canry, Nicolas
2
Cottrell, Marie
2
Coulibaly, Dramane
2
Crépon, Bruno
2
Gaubert, Patrice
2
Gendron, Bénédicte
2
Gurgand, Marc
2
Knabe, Andreas
2
L'Horty, Yannick
2
Roger, Muriel
2
Rätzel, Steffen
2
Steiler, Dominique
2
Tanguy, Solenne
2
Vaubourg, Anne-Gaël
2
Abbas, Syed Gohar
1
Akay, Alpaslan
1
Algan, Yann
1
Anne, Denis
1
Asadullah, Muhammad Ali
1
Bah, Fousseynou
1
Barbanchon, Thomas Le
1
Bargain, Olivier
1
Bassanini, Andrea
1
Bertinelli, Luisito
1
Billio, Monica
1
Boulhol, Hervé
1
Bozio, Antoine
1
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Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
560
Institute for the Study of Labor (IZA)
377
International Monetary Fund (IMF)
345
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
280
C.E.P.R. Discussion Papers
269
International Monetary Fund
209
International Labour Organization (ILO), United Nations
185
OECD
154
CESifo
114
Nationalekonomiska Institutionen, Uppsala Universitet
68
London School of Economics (LSE)
53
Industrial Relations Section, Department of Economics
51
Public Policy Institute of California <San Francisco, Calif.>
51
W.E. Upjohn Institute for Employment Research
48
EconWPA
47
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
47
Centre for Economic Performance, LSE
45
Institut für Weltwirtschaft (IfW)
45
Department of Economics, Oxford University
42
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
42
Tilburg University, Center for Economic Research
39
Federal Reserve Bank of New York
36
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
34
International Labour Office
33
Economics Department, Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE)
31
Institutet för Arbetsmarknads- och Utbildningspolitisk Utvärdering (IFAU), Arbetsmarknadsdepartementet
30
Mathematica Policy Research
30
Federal Reserve Board (Board of Governors of the Federal Reserve System)
29
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)
29
Internationales Arbeitsamt
28
Institut de Recherche Économique et Sociale (IRES), École des Sciences Économiques de Louvain
27
Federal Reserve Bank of San Francisco
26
Institute for International Economic Studies (IIES), Stockholms Universitet
26
Institute for Transportation Studies (ITS), University of California-Berkeley
26
Institutet för Näringslivsforskning (IFN)
26
Inter-American Development Bank
26
Edward Elgar Publishing
25
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
24
Centre for Economic Performance
23
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All
Working Papers / HAL
33
Post-Print / HAL
30
Grenoble Ecole de Management (Post-Print)
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Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010549116
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2
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750551
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3
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
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4
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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5
La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle : des représentations divergentes aux enjeux préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Devenu progressivement un enjeu majeur au sein de la sphère professionnelle, la question du bien-être au travail est sujet à débat. Sa subjectivité, à l'instar de celle des risques psychosociaux, rend sa prise en compte et son développement peu aisé, notamment pour les acteurs de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924856
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6
La réalisation du diagnostic psychosocial par les consultants : enjeux et conflits préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
La question de la santé au travail est devenue centrale dans la sphère professionnelle, notamment avec l'inflation réglementaire et la médiatisation d'événements tragiques, comme les suicides chez France Télécom. La réalisation d'un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924975
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7
Le rôle des cabinets-conseil dans la prévention des risques psychosociaux du travail : des représentations aux pratiques
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Acteurs de plus en plus mobilisés dans le processus de prévention des risques psychosociaux, les consultants y ont un rôle décisif. La vision de l'expert totalement objectif et "désintéressée" vole en éclats, l'étude approfondie de leur action mettant en évidence l'existence d'un rôle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924981
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8
Les centres d'appel en France: mobilisation et mobilité des salariés face à un système hybride de travail
Lanciano-Morandat, Caroline
;
Nohara, Hiroatsu
; …
-
HAL
-
2009
L'organisation en centre d'appels devient de plus en plus un outil privilégié des relations au client. Ce dispositif vise en même temps la baisse des coûts de production par l'industrialisation des services et l'amélioration de la qualité de service. Ceci se traduit par un système hybride...
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9
L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
;
Isaac, Henri
-
HAL
-
2006
Il est largement reconnu que les technologies de l'information et de la communication (TIC) ont contribué à modifier les modes d'organisation depuis une dizaine d'années notamment avec l'usage généralisé des technologies mobiles : ordinateurs portables et téléphones mobiles.Des travaux...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794182
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10
Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008796051
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