//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~institution:"HAL"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
The impact of economic and non...
Similar by subject
Narrow search
Delete all filters
| 1 applied filter
Year of publication
From:
To:
Subject
All
managers
5
Managers
2
formation
2
Analyse de pratiques
1
Division of Activity
1
Field operators
1
Formation
1
Obligation d'emploi
1
Organization
1
Organizational justice
1
Resilience
1
Risques psychosociaux
1
Safety Culture
1
Trade-Offs
1
affective commitment
1
confiance
1
contrôleur de gestion
1
coopération
1
critical theory
1
disabled workers
1
employment obligation
1
expatriate
1
information comptable
1
interprétation
1
management du travail
1
manager
1
meaning
1
pouvoir
1
pragmatic sociology
1
problematization
1
psychological contract
1
risques psychosociaux
1
santé au travail
1
stress
1
théorie de la structuration
1
total reward
1
training
1
travailleurs handicapés
1
utilisation
1
more ...
less ...
Online availability
All
Free
9
Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Language
All
Undetermined
6
French
3
Author
All
Journoud, Ségolène
2
Pezé, Stéphan
2
Attanaz, Nadera
1
Beldi, Adel
1
Blanchet, Vivien
1
Blazsin, Hortense
1
Cheffi, Walid
1
Guarnieri, Franck
1
Jedidi, Ali
1
Khlif, Wafa
1
Livian, Yves
1
Magista, Véronique
1
Martin, Christophe
1
Perret, Véronique
1
Tornikoski, Christelle
1
Wacheux, Frédéric
1
more ...
less ...
Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
416
Springer Fachmedien Wiesbaden
142
International Monetary Fund
48
Edward Elgar Publishing
40
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
30
Harvard Graduate School of Business Administration
26
OECD
26
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
23
C.E.P.R. Discussion Papers
20
Verlag Dr. Kovač
17
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
16
Springer-Verlag GmbH
16
Economics Research, World Bank Group
15
IGI Global
15
Conference Board
13
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
13
Institute for the Study of Labor (IZA)
12
Nomos Verlagsgesellschaft
11
RWTH Aachen
11
Verlag Franz Vahlen
11
Campus Verlag
10
Mathematica Policy Research
10
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
10
W. Kohlhammer GmbH
10
Wiley-VCH
10
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
9
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
9
Helmut-Schmidt-Universität
9
Redline Verlag
9
American Management Association
8
National Industrial Conference Board
8
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
8
World Bank
8
Conference Board in Canada
7
Department of Economics, McMaster University
7
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
7
Information Resources Management Association
7
Springer Gabler <Firma>
7
Université Paris-Dauphine
7
more ...
less ...
Published in...
All
Post-Print / HAL
8
Working Papers / HAL
1
Source
All
RePEc
9
Showing
1
-
9
of
9
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
The role of perceived employer obligations in the interpretation of and reaction to expatriate compensation practices
Tornikoski, Christelle
-
HAL
-
2011
In this paper I examine the relationship between expatriates' perceptions of their compensation package and their affective commitment. The results of this cross-sectional study amongst 263 Finnish expatriates suggest the mediating role of the employee's perceptions of fulfillment of their...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010635206
Saved in:
2
Stop filling in the gaps! Rethinking organizational justice through problematization
Blanchet, Vivien
;
Magista, Véronique
;
Perret, Véronique
-
HAL
-
2013
Organizational justice theory is the dominant approach to study justice in organization. It focuses on the justice perception and its influence on outcomes such as performance, theft, or justice climate. This article aims at paving new ways to tackle this issue. To do so, we propose a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820748
Saved in:
3
Confiance et coopération entre le contrôleur de gestion et les
managers
: Une relation réciproque
Jedidi, Ali
;
Khlif, Wafa
-
HAL
-
2011
Alors que divers contributions considèrent que les interactions entre le contrôleur de gestion et les
managers
peuvent … les
managers
et d'autre part d'examiner le lien entre la confiance et la coopération. Pour ce faire, une enquête menée … auprès des contrôleurs de gestion et des
managers
est présentée. Les résultats mettent en exergue une relation réciproque …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386743
Saved in:
4
Quelles formations pour positionner les
managers
comme acteurs de santé mentale ?
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2011
ce jour sur la nécessité de former les
managers
. Nous nous demandons comment ces formations émergentes peuvent contribuer … à améliorer la prévention des RPS en faisant des
managers
des " acteurs de santé " (Lachmann et al., 2010). Sur la base …
managers
dans le contexte francophone de prévention des RPS. Deux grands types émergent de cette recherche : les formations de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009368009
Saved in:
5
Formation aux RPS et groupes d'analyse de pratiques managériales : quels intérêts et limites
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2013
Dans un contexte de préoccupation croissante des RPS (risques psychosociaux), la formation des
managers
à la gestion … discussion permettent aux
managers
de mieux appréhender la prévention des RPS, tout en évitant de n'être qu'un "coussin … entreprises, et ainsi pointer les conditions nécessaires à ces formations pour aider les
managers
à lutter contre les RPS …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010682996
Saved in:
6
Comment peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Le cas du cabinet de conseil Idem
Attanaz, Nadera
-
HAL
-
2013
-sensibilisations auxquelles j'ai pu assister. D'autre part, j'ai eu l'occasion de rencontrer des salariés,
managers
et responsables de mission … peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Pour cela, je m'appuierai dans un …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821065
Saved in:
7
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
Saved in:
8
L'utilisation de l'information comptable par les
managers
. Proposition d'une grille d'analyse fondée sur la théorie de la structuration.
Beldi, Adel
;
Cheffi, Walid
;
Wacheux, Frédéric
-
HAL
-
2006
Cet article examine l'interprétation et l'utilisation de l'information comptable par les
managers
non spécialistes de … structuration de Giddens (1979, 1987) offre un cadre d'analyse pertinent pour relier les actions et interactions des
managers
aux … grille d'analyse pour comprendre les actions ou interactions des
managers
. En effet, l'analyse des discours d'une vingtaine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792768
Saved in:
9
How The Simplification of Work Can Degrade Safety: A Gas Company Case Study
Blazsin, Hortense
;
Guarnieri, Franck
;
Martin, Christophe
-
HAL
-
2013
Work is focused on a gas company that wishes to develop a better understanding of its safety culture and identify potential enhancement opportunities. The hypothesis that emerged from an exploratory phase of work suggests that the corporate restructuring initiated four years ago, which has...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898775
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->