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Type of publication
All
Book / Working Paper
18
Language
All
Undetermined
11
English
4
French
3
Author
All
Krafft, Jackie
3
Qu, Yiping
3
Quatraro, Francesco
3
Ravix, Jacques-Laurent
3
Journoud, Ségolène
2
Pezé, Stéphan
2
Attanaz, Nadera
1
Barmeyer, Christoph
1
Beldi, Adel
1
Blazsin, Hortense
1
Cavaco, Sandra
1
Cheffi, Walid
1
Crifo, Patricia
1
Desiage, Lionel
1
Do, Thi Quynh Trang
1
Duhautois, Richard
1
Fok, Michel
1
Forget, Vanina
1
Guarnieri, Franck
1
Jedidi, Ali
1
Khlif, Wafa
1
Livian, Yves
1
Martin, Christophe
1
Mayrhofer, Ulrike
1
Parmentier, A.
1
Postariu, A. E.
1
Reberioux, Antoine
1
Redor, Dominique
1
Roudaut, Gwenael
1
Wacheux, Frédéric
1
Waldemar, Felipe Starosta De
1
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Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
873
OECD
278
Springer Fachmedien Wiesbaden
247
Edward Elgar Publishing
157
Centre on Transnational Corporations
92
Verlag Dr. Kovač
66
International Monetary Fund
65
University of Reading / Department of Economics
63
Organisation for Economic Co-operation and Development
58
UNCTAD
56
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
46
IGI Global
43
Institute for the Study of Labor (IZA)
37
Nomos Verlagsgesellschaft
36
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
34
World Bank
33
Springer-Verlag GmbH
31
Vereinte Nationen / Transnational Corporations and Management Division
31
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
31
Europäische Kommission
29
Harvard Graduate School of Business Administration
28
Information Resources Management Association
25
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
25
Vereinte Nationen / Commission on Transnational Corporations
25
C.E.P.R. Discussion Papers
24
International Labour Office
24
International Monetary Fund (IMF)
23
Universität Mannheim
23
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
23
Conference Board
22
Friedrich-Schiller-Universität Jena
22
Internationales Arbeitsamt
22
Verlag Franz Vahlen
22
Wiley-VCH
22
Peter Lang GmbH
21
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
19
Europäische Kommission / Generaldirektion Bildung und Kultur
19
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
19
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
19
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Post-Print / HAL
12
Working Papers / HAL
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1
Does Culture Shape the Balance of Power in Multinational Companies ? The Case of the EADS Group
Barmeyer, Christoph
;
Mayrhofer, Ulrike
-
HAL
-
2010
This article examines the impact of culture on the evolution of power relationships in multinational companies. The empirical study is based on a longitudinal analysis of the EADS Group (European Aeronautic Defence and Space Company), which resulted from the merger of French company...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009367992
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2
Liberalization and globalization: Trojan Horse for the cotton traders' domination in Francophone Africa
Fok, Michel
-
HAL
-
2006
The Francophone African Countries (FACs) exclusively fight for the abolition of subsidies applied by a few big cotton producing countries. Although legitimate, it is doubtful that the outcome could be so much satisfactory because subsidizing countries have room in re-arranging measures of their...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791533
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3
Confiance et coopération entre le contrôleur de gestion et les
managers
: Une relation réciproque
Jedidi, Ali
;
Khlif, Wafa
-
HAL
-
2011
Alors que divers contributions considèrent que les interactions entre le contrôleur de gestion et les
managers
peuvent … les
managers
et d'autre part d'examiner le lien entre la confiance et la coopération. Pour ce faire, une enquête menée … auprès des contrôleurs de gestion et des
managers
est présentée. Les résultats mettent en exergue une relation réciproque …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386743
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4
Quelles formations pour positionner les
managers
comme acteurs de santé mentale ?
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2011
ce jour sur la nécessité de former les
managers
. Nous nous demandons comment ces formations émergentes peuvent contribuer … à améliorer la prévention des RPS en faisant des
managers
des " acteurs de santé " (Lachmann et al., 2010). Sur la base …
managers
dans le contexte francophone de prévention des RPS. Deux grands types émergent de cette recherche : les formations de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009368009
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5
How The Simplification of Work Can Degrade Safety: A Gas Company Case Study
Blazsin, Hortense
;
Guarnieri, Franck
;
Martin, Christophe
-
HAL
-
2013
Work is focused on a gas company that wishes to develop a better understanding of its safety culture and identify potential enhancement opportunities. The hypothesis that emerged from an exploratory phase of work suggests that the corporate restructuring initiated four years ago, which has...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898775
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6
Formation aux RPS et groupes d'analyse de pratiques managériales : quels intérêts et limites
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2013
Dans un contexte de préoccupation croissante des RPS (risques psychosociaux), la formation des
managers
à la gestion … discussion permettent aux
managers
de mieux appréhender la prévention des RPS, tout en évitant de n'être qu'un "coussin … entreprises, et ainsi pointer les conditions nécessaires à ces formations pour aider les
managers
à lutter contre les RPS …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010682996
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7
Comment peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Le cas du cabinet de conseil Idem
Attanaz, Nadera
-
HAL
-
2013
-sensibilisations auxquelles j'ai pu assister. D'autre part, j'ai eu l'occasion de rencontrer des salariés,
managers
et responsables de mission … peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Pour cela, je m'appuierai dans un …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821065
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8
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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9
L'utilisation de l'information comptable par les
managers
. Proposition d'une grille d'analyse fondée sur la théorie de la structuration.
Beldi, Adel
;
Cheffi, Walid
;
Wacheux, Frédéric
-
HAL
-
2006
Cet article examine l'interprétation et l'utilisation de l'information comptable par les
managers
non spécialistes de … structuration de Giddens (1979, 1987) offre un cadre d'analyse pertinent pour relier les actions et interactions des
managers
aux … grille d'analyse pour comprendre les actions ou interactions des
managers
. En effet, l'analyse des discours d'une vingtaine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792768
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10
Doing well and doing good: a multi-dimensional puzzle
Forget, Vanina
-
HAL
-
2012
Socially responsible firms are expected by European regulators to create shared value for their shareholders, their stakeholders and society. Yet how to generate profits while providing public good is still academically debated. This paper argues that corporate social responsibility encompasses...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009650052
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