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Business-oriented Analysis of a Social Network of University Students
Labatut, Vincent; Balasque, Jean-Michel - HAL - 2010
Despites the great interest caused by social networks in Business Science, their analysis is rarely performed both in a global and systematic way in this field: most authors focus on parts of the studied network, or on a few nodes considered individually. This could be explained by the fact that...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009325700
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Informative Value of Individual and Relational Data Compared Through Business-Oriented Community Detection
Labatut, Vincent; Balasque, Jean-Michel - HAL - 2013
Despites the great interest caused by social networks in Business Science, their analysis is rarely performed in both a global and systematic way in this field. This could be explained by the fact their practical extraction is a difficult and costly task. One may ask if equivalent information...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009353862
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National influences inside the ECB: an assessment from central bankers' statements
Bennani, Hamza - HAL - 2012
This paper aims at discovering the national influences inside the Governing Council of the ECB for setting interest rates. We use a textual analysis of national newspaper articles related to each European central banker to analyze their expressed preferences. We proceed to a cluster analysis...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010899489
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Projects, careers and resistances in hotels
Bosse, Nathalie; Guégnard, Christine - HAL - 2009
The hotel industry rhythms appear as a hindrance to staff loyalty and female careers development. However, two hotel networks of the Accor group, Etap Hotel and Formule 1 stand out from this general pattern with a presence of female managers (38% of managers). This case incites to wonder about...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791115
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Does diversity of bank board members affect performance and risk? Evidence from an emerging market
Setiyono, Bowo; Tarazi, Amine - HAL - 2014
This study investigates the influence of background diversity of bank board members on performance and risk. Using data …, education level and type) and find significant impacts on bank performance. On the whole, diversity is in general positively … associated with performance except when it relates to ethnicity. It not only reduces performance per se but also increases risk …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010933906
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Les circuits courts alimentaires : vers une logistique plus verte ?
GONCALVES, Amélie; ZEROUAL, Thomas - HAL - 2014
Les circuits courts alimentaires sont réputés plus vertueux d’un point de vue environnemental que les autres circuits de distribution, car ils s’inscrivent généralement dans une échelle géographique restreinte. Cette communication vise à vérifier cette bonne réputation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010936656
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L'hyper-croissance dans la PME : de l'hyper performance à l'hyper fragilité
Teyssier, Christine; Courault, Joy; Perez, Muriel - HAL - 2012
L'hyper-croissance est un phénomène perturbateur pour la PME : les exigences de rentabilité sont fortes et les équilibres financiers sont fragiles. Malgré les potentiels de croissance, les sources de défaillance sont nombreuses. Une analyse comparative d'indicateurs financiers nous permet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010538939
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La Performance des Fusions-Acquisitions : une Revue de la Littérature
Chalençon, Ludivine - HAL - 2011
Les fusions-acquisitions suscitent l'intérêt des chercheurs en finance qui tentent de déterminer la performance de ces … revue de la littérature de la performance des fusions-acquisitions afin d'améliorer notre compréhension des résultats des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010544333
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Qu'est-ce qu'une association performante ? Apport et influence des représentations sociales dans le secteur social et médico-social
Dubost, Nathalie; Zoukoua, Eric-Alain - HAL - 2011
Cette recherche traite des représentations sociales de la performance des associations auprès des dirigeants de droit … performance : politique, managériale et administrative qui dépendent, à divers degrés, des sphères qui concourent à la formation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386733
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Performance des organisations transversales hospitalières : Proposition d'un outil d'évaluation du capital immatériel des équipes mobiles de gériatrie
Montalan, Marie-Annick; Vincent, Béatrice - HAL - 2011
Cet article propose un outil d'évaluation du capital immatériel (CI) d'organisations hospitalières singulières, les équipes mobiles de gériatrie (EMG). Les résultats présentés sont issus d'une recherche intervention effectuée auprès des 14 EMG, d'hôpitaux et d'institutions...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386753