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stress
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managers
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risques psychosociaux
4
santé au travail
4
France
3
Stress
3
relationship marketing
3
Capital émotionnel
2
Diagnostic
2
Managers
2
Mesure du Stress Psychologique (MSP)
2
NTIC
2
Niveau Actuel de Tension (NAT)
2
consultants
2
formation
2
prévention des risques
2
représentations
2
s'en sortir
2
santé émotionnelle
2
Analyse de pratiques
1
Burnout
1
Change
1
Complaining Behavior
1
Division of Activity
1
Field operators
1
Formation
1
Friendly Complaints
1
GRH
1
Justice Theory
1
Macneil
1
Obligation d'emploi
1
Organization
1
Organizational Role Stressors
1
Psychological reactance
1
Relationship Marketing
1
Resilience
1
Risques psychosociaux
1
Safety Culture
1
Trade-Offs
1
Universities
1
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Online availability
All
Free
21
Type of publication
All
Book / Working Paper
21
Language
All
French
9
Undetermined
9
English
3
Author
All
Chakor, Tarik
3
Prim-Allaz, Isabelle
3
Gendron, Bénédicte
2
Journoud, Ségolène
2
Pezé, Stéphan
2
Steiler, Dominique
2
Abbas, Syed Gohar
1
Asadullah, Muhammad Ali
1
Attanaz, Nadera
1
Beldi, Adel
1
Blazsin, Hortense
1
Cheffi, Walid
1
Darpy, Denis
1
Guarnieri, Franck
1
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
1
Isaac, Henri
1
Jedidi, Ali
1
Khlif, Wafa
1
Lanciano-Morandat, Caroline
1
Livian, Yves
1
Martin, Christophe
1
Monnot, Elisa
1
Nohara, Hiroatsu
1
Pras, Bernard
1
Reniou, Fanny
1
Roger, Alain
1
Tchobanian, Robert
1
Volle, Pierre
1
Wacheux, Frédéric
1
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Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
292
Springer Fachmedien Wiesbaden
182
International Monetary Fund
52
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
42
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
36
Edward Elgar Publishing
31
Harvard Graduate School of Business Administration
30
IGI Global
23
OECD
20
International Labour Organization (ILO), United Nations
19
Verlag Dr. Kovač
18
Springer-Verlag GmbH
17
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
16
Wiley-VCH
16
Conference Board
14
International Food Policy Research Institute (IFPRI)
14
Tilburg University, Work and Organization Research Centre
14
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
14
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
13
Verlag Franz Vahlen
13
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
12
Campus Verlag
12
Institute for the Study of Labor (IZA)
12
Nomos Verlagsgesellschaft
11
RWTH Aachen
11
Redline Verlag
11
Université Paris-Dauphine
11
American Marketing Association
10
C.E.P.R. Discussion Papers
10
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
10
Information Resources Management Association
10
Universität Mannheim
10
W. Kohlhammer GmbH
10
Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
9
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
9
American Management Association
8
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
8
National Industrial Conference Board
8
AMACOM
7
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less ...
Published in...
All
Post-Print / HAL
17
Working Papers / HAL
3
Grenoble Ecole de Management (Post-Print)
1
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RePEc
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10
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1
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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2
Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010549116
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3
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750551
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4
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750861
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5
IMPACT OF ORGANIZATIONAL ROLE STRESSORS ON FACULTY
STRESS
& BURNOUT (An exploratory analysis of a public sector university of Pakistan)
Abbas, Syed Gohar
;
Roger, Alain
;
Asadullah, Muhammad Ali
-
HAL
-
2012
Many studies on
stress
point out that the role stressors may vary in different environments and lead to
stress
… suffer from pressures leading to
stress
and burnout. Based on Pareek's (2002) Organizational Role Stressors questionnaire and … various role stressors to
stress
and burnout in a public sector university of Pakistan. A sample of 80 faculty members from a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011025671
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6
La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle : des représentations divergentes aux enjeux préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Devenu progressivement un enjeu majeur au sein de la sphère professionnelle, la question du bien-être au travail est sujet à débat. Sa subjectivité, à l'instar de celle des risques psychosociaux, rend sa prise en compte et son développement peu aisé, notamment pour les acteurs de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924856
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7
La réalisation du diagnostic psychosocial par les consultants : enjeux et conflits préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
La question de la santé au travail est devenue centrale dans la sphère professionnelle, notamment avec l'inflation réglementaire et la médiatisation d'événements tragiques, comme les suicides chez France Télécom. La réalisation d'un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924975
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8
Le rôle des cabinets-conseil dans la prévention des risques psychosociaux du travail : des représentations aux pratiques
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Acteurs de plus en plus mobilisés dans le processus de prévention des risques psychosociaux, les consultants y ont un rôle décisif. La vision de l'expert totalement objectif et "désintéressée" vole en éclats, l'étude approfondie de leur action mettant en évidence l'existence d'un rôle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924981
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9
Les centres d'appel en France: mobilisation et mobilité des salariés face à un système hybride de travail
Lanciano-Morandat, Caroline
;
Nohara, Hiroatsu
; …
-
HAL
-
2009
L'organisation en centre d'appels devient de plus en plus un outil privilégié des relations au client. Ce dispositif vise en même temps la baisse des coûts de production par l'industrialisation des services et l'amélioration de la qualité de service. Ceci se traduit par un système hybride...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791630
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10
L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
;
Isaac, Henri
-
HAL
-
2006
professionnels en entreprise.Des enseignements pour les
managers
de ces professionnels et des pistes de recherches futures sont …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794182
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