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Leading change
Kotter, John P. - 1996 - 1. print
Pt. 1. The change problem and its solution. Transforming organizations : why firms fail -- Successful change and the force that drives it -- pt. 2. The eight-stage process. Establishing a sense of urgency -- Creating the guiding coalition -- Developing the guiding coalition -- Developing a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585192
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Human resource champions : the next agenda for adding value and delivering results
Ulrich, David - 2005 - 19. [print.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003351563
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Harvard business review on innovation
2006 - [Reprint]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003405012
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Harvard business review on leading through change
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003426238
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Harvard business review on the persuasive leader
2008 - [Reprint]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679790
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Auf dem Weg zur agilen Organisation : wie Sie Ihr Unternehmen dynamischer, flexibler und leistungsfähiger gestalten
Scheller, Torsten - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443771
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Controlling : 10 Fallstudien aus der Unternehmenspraxis
Horváth, Péter; Gleich, Ronald; Seiter, Mischa - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536134
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Exponentielle Organisationen : das Konstruktionsprinzip für die Transformation von Unternehmen im Informationszeitalter
Ismail, Salim; Malone, Michael S.; Geest, Yuri van - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454776
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Organisation : Organisationsgestaltung, Principal-Agent-Theorie und Wandel von Organisationen
Oehlrich, Marcus - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454852
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Wo ist das Problem? : Mit Design Thinking Innovationen entwickeln und umsetzen
Blatt, Markus (ed.); Sauvonnet, Emmanuel (ed.) - 2017 - 2., komplett überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011482026