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Work, 2019) teilen. Wie können Unternehmen Menschen glücklich machen und helfen die vielen Krisen zu bewältigen? Welche …
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This paper uses confidential microdata from the Census of Services to examine lawfirms' field boundaries. We find that the share of lawyers working in field-specializedfirms increases as market size increases and lawyers field-specialize, indicating thattransaction costs among lawyers, and not...
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An organization will often use a specialized technical language that is un-derstood by its members but not by others. We develop a theory of optimalorganizational languages and identify a key trade-o¤ between facilitatinginternal communication and encouraging communication with other...
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better informationtechnologies (Enterprise Resource Planning for plant managers and CAD/CAM for productionworkers) are …
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Klappentext: Neue Modelle für eine regenerative enkelfähige Wirtschaft gibt es bereits. Das ist die gute Nachricht. Impact Economy bedeutet, eine Wirtschaft zu gestalten, in der es nicht um Gewinnen oder Verlieren geht, sondern darum, möglichst lange mitzuspielen. Die planetaren Grenzen...
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Standortanalyse, dann die Veränderung -- Woraus besteht eine Organisation? -- Veränderung in Organisationen -- Kapitel 3 Instrumente … Organisation aufzudecken (Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur) …
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Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum! Warum starten Organisationen Reformen, nur damit alles beim Gleichen bleiben kann? Weswegen verschwindet zwangsläufig die...
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Martin Evans has examined the organisation, targeting and implementation ofwelfare to work programmes in five countries …
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