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Talent Management : The Great...
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Führung
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Leadership style
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Deutschland
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Germany
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Organisatorischer Wandel
4
Organizational change
4
Erfolgsfaktor
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Highly skilled workers
3
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
3
Human Resource Management
3
Industrie 4.0
3
Leadership
3
Personalführung
3
Personalmanagement
3
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3
Change Management
2
Communication
2
Competence
2
Dienstleistungssektor
2
Firm performance
2
Hochqualifizierter Beruf
2
Industrie
2
Industry 4.0
2
Internationales Management
2
KMU
2
Knowledge transfer
2
Kommunikation
2
Kompetenz
2
Manufacturing industries
2
Occupational qualification
2
Personalbeschaffung
2
Personalentwicklung
2
Personality trait
2
Personalpolitik
2
Persönlichkeitsmerkmal
2
Qualifikation
2
Quality management
2
Qualitätsmanagement
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
21
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
12
Collection of articles of several authors
4
Sammelwerk
4
Case study
3
Fallstudie
3
Thesis
2
Konferenzschrift
1
Lehrbuch
1
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Language
All
German
18
English
3
Author
All
Tuczek, Hubertus C.
3
Breitkreuz, Gustav
2
Ahmadi, Ali R.
1
Alterauge, Kathrin
1
Brüger, Ralf
1
Bub, Kristin
1
Erdenberger, Christoph
1
Fischer, Michelle
1
Franken, Swetlana
1
Isaković, Marjan
1
Jung, Markus
1
Kanzenbach, Katrin
1
Kapetanović, Inda
1
Koch-Rogge, Manuela
1
Kochwatsch, Svenja
1
Pannier, Stefanie
1
Rank, Susanne
1
Specht, Sandra
1
Vogt, Eva
1
Voigt, Connie
1
Wattenberg, Malte
1
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Institution
All
Shaker Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
348
National Bureau of Economic Research
127
OECD
92
Springer-Verlag GmbH
87
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
81
Edward Elgar Publishing
74
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
66
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
54
Harvard Graduate School of Business Administration
45
Verlag Franz Vahlen
44
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
39
IGI Global
38
W. Kohlhammer GmbH
33
HAL
30
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
28
Verlag Dr. Kovač
28
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
24
Campus Verlag
24
European Centre for the Development of Vocational Training
24
Springer International Publishing
23
Wiley-VCH
23
International Monetary Fund
20
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
20
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
19
Dr. Rainer Hampp <Firma>
19
Nomos Verlagsgesellschaft
19
Springer Gabler <Firma>
19
De Gruyter Oldenbourg
18
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
18
International Monetary Fund (IMF)
18
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM is the joint research institute of the Rotterdam School of Management, Erasmus University and the Erasmus School of Economics (ESE) at Erasmus University Rotterdam.
17
Harvard Business Review Press
17
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
17
Institute for the Study of Labor (IZA)
17
International Water Management Institute (IWMI)
17
Taylor and Francis
17
Information Resources Management Association
16
Helmut-Schmidt-Universität
15
UVK Verlagsgesellschaft mbH
15
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All
Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM
5
Berichte aus der Betriebswirtschaft
4
Landshut leadership
3
Arbeits- und Systemgestaltung : Schriftenreihe des Arbeitswissenschaftlichen Instituts Bremen und des Steinbeis-Tranferzentrums für Innovative Systemgestaltung und Personale Kompetenzentwicklung der Universität Bremen
2
Augsburger Hochschulschriften für optimierte Wertschöpfung
1
Berichte aus der Arbeitswissenschaft
1
Berichte aus der Volkswirtschaft
1
Berichte zum Generic-Management
1
Operations Research
1
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1
Erfolgsorientierte Unternehmensführung in Einheit von Führung und Psychologie : ein Lehr- und Arbeitsbuch für Studium und Praxis
Breitkreuz, Gustav
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011460263
Saved in:
2
Führung im Zeitalter der Digitalisierung
Tuczek, Hubertus C.
(
ed.
)
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011574046
Saved in:
3
Digitale Führung und IT-Know-how
Tuczek, Hubertus C.
(
ed.
)
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011865353
Saved in:
4
Die Rolle der Führung beim Wissensaustausch in heterogenen semi-virtuellen Gruppen : eine explorative Studie
Voigt, Connie
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011764230
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5
Hochqualifizierte Arbeitskräfte und internationale Mobilität : können positive Spillover-Effekte dem Verlust von Humankapital entgegenwirken?
Specht, Sandra
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011416511
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6
Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland : Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert
Franken, Swetlana
;
Kapetanović, Inda
;
Pannier, Stefanie
; …
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011472693
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7
Anforderungen an die Organisationsgestaltung privater Unternehmen zur Nutzung der Potenziale hochsensibler Personen vor dem Hintergrund der Arbeitswelt 4.0
Fischer, Michelle
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012151935
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8
Entwicklung einer Methodik zur prozessorientierten Kompetenzerhebung
Vogt, Eva
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011530999
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9
Talente in der Logistik : die kompetenzorientierte Identifikation interner Potenzialträger bei Logistikdienstleistern
Isaković, Marjan
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821868
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10
Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Kommunikation bei Führung auf Distanz im Vertrieb des Dienstleistungssektors
Jung, Markus
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012547683
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