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Deutschland
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Germany
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Psychology
8
Gender
7
Diversity Management
5
Diversity management
4
Weibliche Führungskraft
4
Arbeitsrecht
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Diskriminierung
3
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3
Leadership
3
Personalführung
3
Weibliche Arbeitskräfte
3
Weibliche Führungskräfte
3
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3
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2
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2
Frauen
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Führungskraft
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All
Undetermined
24
Type of publication
All
Book / Working Paper
25
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
13
Thesis
7
Aufsatzsammlung
2
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Lehrbuch
1
Systematic review
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
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German
25
Author
All
Kolodej, Christa
2
Smutny, Petra
2
Albrecht, Arnd
1
Bogensse, Mike
1
Brands, Julian
1
Chlupsa, Christian
1
Daumiller, Martin
1
Debnar-Daumler, Sebastian
1
Dobusch, Laura
1
Dresel, Markus
1
Erlemann, Martina
1
Fink, Mariette
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Ginal, Marina
1
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1
Graewe, Daniel
1
Gruhlich, Julia
1
Heidbrink, Marcus
1
Herrmann, Hans-Peter
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Kaup, Julia
1
Laufenberg, Mike
1
Laufer, Tanja
1
Lellé, Noe͏̈mi
1
Lien, Shih-cheng
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Merenheimo, Petra
1
Merklein, Alexander
1
Norkus, Maria
1
Petschick, Grit
1
Reichel, Kristoff
1
Schultheis, Franz
1
Schönfeld, Simone
1
Spiegl, Julia
1
Tonn, Julia Jane
1
Tschirner, Nadja
1
Verfürth, Claus
1
Zeh, Janina
1
Zimmer, Lena M.
1
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
National Bureau of Economic Research
465
World Bank
200
OECD
139
World Bank Group
124
Weltbank
57
Bundesweite Gründerinnenagentur
41
Europäische Kommission
40
Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz und Verbraucher
35
Edward Elgar Publishing
33
Vereinte Nationen / Economic and Social Commission for Western Asia
31
Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
29
International Finance Corporation
28
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
27
International Labour Office
24
Internationales Arbeitsamt
24
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
21
Vereinte Nationen / Economic Commission for Latin America and the Caribbean
17
Europäische Kommission / Referat Gleichstellung von Frauen und Männern
15
Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
15
Friedrich-Ebert-Stiftung
15
World Institute for Development Economics Research
15
European Centre for the Development of Vocational Training
14
IGI Global
13
Nordic Council of Ministers
13
Russell Sage Foundation
13
Vereinte Nationen
13
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und Soziale Angelegenheiten
11
Organisation for Economic Co-operation and Development
11
UNDP
11
United Nations
11
Arbeitsmarktservice Österreich
10
Centre for Social Development and Humanitarian Affairs
10
Deutschland <Bundesrepublik> / Bundestag
10
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
10
Fondazione Giacomo Brodolini
10
Maxwell Graduate School of Citizenship and Public Affairs
10
UNCTAD
10
UNESCO
10
Vereinte Nationen / Population Fund
10
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Research
10
Essentials
3
essentials
3
Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
1
Event- und Impaktforschung
1
Forschung und Entwicklung in der Analytischen Soziologie
1
Geschlecht & Gesellschaft
1
Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
1
Lehrbuch
1
Springer eBook Collection
1
Wirtschaft – Organisation – Personal
1
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1
Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin : zum Einfluss der Organisationskultur auf den Ausstieg von Habilitandinnen
Ginal, Marina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012104011
Saved in:
2
Prekäre Arbeit und Zivilgesellschaft : ein genderdifferenzierter Vergleich zwischen Deutschland und Großbritannien
Zeh, Janina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669185
Saved in:
3
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen : eine Ursachenanalyse
Kaup, Julia
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011312772
Saved in:
4
Clever aus der Abseitsfalle : wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Schönfeld, Simone
;
Tschirner, Nadja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534186
Saved in:
5
Prekäre Gleichstellung : Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft
Laufenberg, Mike
(
ed.
);
Erlemann, Martina
(
ed.
); …
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805807
Saved in:
6
Frauen in Führungspositionen : Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen
Tonn, Julia Jane
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011350402
Saved in:
7
Transnationale Unternehmen und
Geschlecht
: eine praxeologische Organisationsanalyse
Gruhlich, Julia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451990
Saved in:
8
Vereinbarkeit von Beruf und familiären Sorgepflichten : Grenzen, Möglichkeiten und Perspektiven für Person – Familie – Organisation
Spiegl, Julia
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012277
Saved in:
9
Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa
;
Smutny, Petra
-
2020
und Lehrende der Fachbereiche Führung,
Psychologie
und Jura Die Autorinnen Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej, MA ist Pionierin …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402909
Saved in:
10
Motivation von Wissenschaftlern in Lehre und Forschung : Struktur, Eigenschaften, Bedingungen und Auswirkungen selbstbezogener Ziele
Daumiller, Martin
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806074
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