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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452029
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Organisationales Commitment : der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Klaiber, Sven - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742915
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Bionische Unternehmensführung : Mitarbeitermotivation als Schlüssel zu Innovation, Agilität und Kollaboration
Fox, Rüdiger - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570313
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Stark im Scheitern - Motivation nach Misserfolgen : Motivationsförderung im Arbeitskontext
Fischer, Nadine; Pfeiffer, Theresa; Dickhäuser, Oliver - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012431965
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Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz : die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior
Hohagen, Saskia - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012630766
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Employee Volunteering : organisationale Ausprägungen und Auswirkungen
Knappstein, Michael - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015704
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Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur : ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
Kottmann, Thomas; Smit, Kurt Heinrich - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011919337
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Subjektivierung von Arbeit zwischen Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung
Glaubitz, Friederike - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014280193