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~institution:"Springer Fachmedien Wiesbaden"
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Geschlechterrollen vor dem Hin...
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Deutschland
6
Germany
5
Geschlechterrolle
4
Gender mainstreaming
3
Gleichstellungspolitik
3
Weibliche Führungskraft
3
Atypische Beschäftigung
2
Comparison
2
Diskriminierung
2
Diversity Management
2
Diversity management
2
Gender
2
Geschlecht
2
Geschlechterpolitik
2
Geschlechtsunterschied
2
Higher education institution
2
Hochschule
2
Karriere
2
Multinationales Unternehmen
2
Non-standard employment
2
Social inequality
2
Soziale Ungleichheit
2
Unternehmenskultur
2
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
2
Vergleich
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Weibliche Führungskräfte
2
Women managers
2
Women workers
2
1969-1986
1
Akademiker
1
Altenpflege
1
Arbeitnehmerin
1
Arbeitslosigkeit
1
Arbeitsorganisation
1
Auslandstätigkeit
1
Austria
1
Berufstätigkeit
1
Berufswahl
1
Bürgerbeteiligung
1
more ...
less ...
Online availability
All
Undetermined
12
Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
8
Thesis
4
Aufsatzsammlung
3
Collection of articles of several authors
2
Lehrbuch
2
Sammelwerk
2
Case study
1
Fallstudie
1
Festschrift
1
Textbook
1
more ...
less ...
Language
All
German
12
Author
All
Corduan, Anja
1
Erlemann, Martina
1
Esche, Frederike
1
Fink, Mariette
1
Ginal, Marina
1
Gruhlich, Julia
1
Häußler, Angela
1
Kaup, Julia
1
Küster, Christine
1
Laufenberg, Mike
1
Meier-Gräwe, Uta
1
Norkus, Maria
1
Ohrem, Sandra
1
Petschick, Grit
1
Schönfeld, Simone
1
Spiegl, Julia
1
Tonn, Julia Jane
1
Tschirner, Nadja
1
Wagenknecht, Inga
1
Zeh, Janina
1
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less ...
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
OECD
16
Weltbank
16
Vereinte Nationen / Economic and Social Commission for Western Asia
14
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
13
Europäische Kommission / Referat Gleichstellung von Frauen und Männern
12
Europäische Kommission
9
National Bureau of Economic Research
8
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und Soziale Angelegenheiten
7
Internationales Arbeitsamt
6
Europäische Kommission / Referat Chancengleichheit für Frauen und Männer
5
Juventa Verlag
5
Kölner Lesben- und Schwulentag
5
Verlag Barbara Budrich
5
Edward Elgar Publishing
4
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung und Soziales
4
Europäische Kommission / Referat Bekämpfung von Diskriminierungen, Zivilgesellschaft
4
Fachhochschule für Wirtschaft Berlin
4
International Council of Women
4
Nomos Verlagsgesellschaft
4
Bund Deutscher Frauenvereine
3
Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung
3
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit
3
Europäische Kommission / Generaldirektion Forschung
3
Friedrich-Ebert-Stiftung
3
Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik
3
Hans-Böckler-Stiftung / Projektgruppe GiB
3
Hans-Böckler-Stiftung / Wissenschaftlerinnen-Werkstatt
3
Heinrich-Böll-Stiftung
3
IGI Global
3
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
3
International Labour Office
3
Internationale Arbeitsorganisation
3
Josef-Haubrich-Kunsthalle <Köln>
3
Rautenstrauch-Joest-Museum für Völkerkunde <Köln>
3
UNCTAD
3
Weltbank / Operations Evaluation Department
3
Bertelsmann-Stiftung
2
Deutscher Metallarbeiter-Verband
2
Deutschland / Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung
2
more ...
less ...
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All
Research
6
Geschlecht & Gesellschaft
1
Interaktives Marketing
1
Wirtschaft – Organisation – Personal
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
12
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1
-
10
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12
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1
Vereinbarkeit von Beruf und familiären Sorgepflichten : Grenzen, Möglichkeiten und Perspektiven für Person – Familie – Organisation
Spiegl, Julia
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012277
Saved in:
2
Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin : zum Einfluss der Organisationskultur auf den Ausstieg von Habilitandinnen
Ginal, Marina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012104011
Saved in:
3
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen : eine Ursachenanalyse
Kaup, Julia
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011312772
Saved in:
4
Prekäre Arbeit und Zivilgesellschaft : ein genderdifferenzierter Vergleich zwischen Deutschland und Großbritannien
Zeh, Janina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669185
Saved in:
5
Clever aus der Abseitsfalle : wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Schönfeld, Simone
;
Tschirner, Nadja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534186
Saved in:
6
Prekäre Gleichstellung : Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft
Laufenberg, Mike
(
ed.
);
Erlemann, Martina
(
ed.
); …
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805807
Saved in:
7
Frauen in Führungspositionen : Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen
Tonn, Julia Jane
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011350402
Saved in:
8
Transnationale Unternehmen und Geschlecht : eine praxeologische Organisationsanalyse
Gruhlich, Julia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451990
Saved in:
9
Social Media als Instrument der Kundenkommunikation : vergleichende Studie von Unternehmen in China, Deutschland und den USA
Corduan, Anja
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011864300
Saved in:
10
Erwerbstätige Frauen in Frankreich und der Bundesrepublik Deutschland : die Rolle der Europäischen Gemeinschaft und nationaler Akteure von 1969-1986
Fink, Mariette
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893892
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