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Arbeitszufriedenheit
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Job satisfaction
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Deutschland
9
Germany
8
Mitarbeiter
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Arbeitskräfte
3
Arbeitsmotivation
3
Arbeitsorganisation
3
Corporate culture
3
Employee retention
3
Kooperative Führung
3
Leistungsmotivation
3
Mitarbeiterbindung
3
Participative leadership
3
Unternehmenskultur
3
Work motivation
3
Work organization
3
Workforce
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Arbeit
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Arbeitsbedingungen
2
Arbeitsgestaltung
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Arbeitswelt
2
Commitment <Management>
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Competence
2
Emotion
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Online availability
All
Undetermined
22
Type of publication
All
Book / Working Paper
22
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
10
Thesis
7
Collection of articles of several authors
4
Sammelwerk
4
Aufsatzsammlung
3
Handbook
2
Handbuch
2
Case study
1
Fallstudie
1
Guidebook
1
Konferenzschrift
1
Ratgeber
1
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Language
All
German
21
English
1
Author
All
Cloots, Alexandra
2
Rehwaldt, Ricarda
2
Wörwag, Sebastian
2
Abeln, Christoph
1
Beckmann, Fabian
1
Bruckner, Beatrice K.
1
Böhle, Fritz
1
Dannhäuser, Ralph
1
Dickhäuser, Oliver
1
Däfler, Martin-Niels
1
Eberl, Peter
1
Fischer, Nadine
1
Fox, Rüdiger
1
Fuhr, Thomas
1
Geißler, Ferdinand
1
Gerlmaier, Anja
1
Gesing, Sophia
1
Graf, Sabrina
1
Jäger, Sebastian
1
Kahle, Egbert
1
Klaiber, Sven
1
Kleinhenz, Susanne
1
Latniak, Erich
1
Michels, Stefan
1
North, Klaus
1
Pedell, Burkhard
1
Pfeiffer, Theresa
1
Reinhardt, Kai
1
Seele, Hagen
1
Sieber-Suter, Barbara
1
Thiele, Kai Oliver
1
Voß, G. Günter
1
Wachtler, Günther
1
Weber, Ulrike
1
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
National Bureau of Economic Research
592
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
261
Institute for the Study of Labor (IZA)
170
International Monetary Fund (IMF)
105
OECD
83
National Bureau of Economic Research (NBER)
65
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
55
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
50
MASTER CONSULTORES
48
Economics Department, Queen's University
46
C.E.P.R. Discussion Papers
42
EconWPA
42
International Monetary Fund
42
Internationales Arbeitsamt
35
CESifo
31
Tinbergen Instituut
29
CERM - Competitività, Regole, Mercati
27
Centre for Economic Performance, LSE
25
Deutschland / Statistisches Bundesamt
25
ESRC Centre for Business Research
24
London School of Economics (LSE)
23
Institutionen för Nationalekonomi, Umeå Universitet
22
International Labour Office
22
Institut für Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaftliche Fakutät
21
USA / Bureau of Labor Statistics
21
Economics Institute for Research (SIR), Handelshögskolan i Stockholm
20
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
20
Center for Operations Research and Econometrics (CORE), École des Sciences Économiques de Louvain
19
Fondazione ENI Enrico Mattei (FEEM)
19
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)
19
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
18
London School of Economics and Political Science
18
Tinbergen Institute
18
Dipartimento di Economia, Management e Metodi Quantitativi (DEMM), Università degli Studi di Milano
17
Statistisk Sentralbyrå, Government of Norway
17
World Bank
17
Rainer Hampp Verlag
16
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
15
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
15
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Published in...
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Research
9
essentials
2
Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung
1
Entscheidungs- und Organisationstheorie
1
Essentials
1
Handbuch
1
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Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit : Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz
Gerlmaier, Anja
(
ed.
);
Latniak, Erich
(
ed.
)
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012029704
Saved in:
2
Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices
Wörwag, Sebastian
(
ed.
);
Cloots, Alexandra
(
ed.
)
-
2020
-
2., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012037528
Saved in:
3
Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln : mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus
;
Reinhardt, Kai
;
Sieber-Suter, Barbara
-
2018
-
3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806570
Saved in:
4
Glück in Unternehmen : positive Psychologie für Führung und Organisationsentwicklung
Rehwaldt, Ricarda
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011882409
Saved in:
5
Stark im Scheitern - Motivation nach Misserfolgen : Motivationsförderung im Arbeitskontext
Fischer, Nadine
;
Pfeiffer, Theresa
;
Dickhäuser, Oliver
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012431965
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6
Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices
Wörwag, Sebastian
(
ed.
);
Cloots, Alexandra
(
ed.
)
-
St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen>
-
2018
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7
The views of Japanese employees on cross-border M&As
Thiele, Kai Oliver
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2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011977590
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8
Organisationales Commitment : der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Klaiber, Sven
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742915
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9
Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung : attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
Seele, Hagen
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011509348
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10
Organisationales Vertrauen initiieren : Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen
Bruckner, Beatrice K.
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2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011459821
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