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16
Mitarbeiterbindung
16
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15
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15
Digitalisierung
12
Digitization
11
World of work
11
Mitarbeiter
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8
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Higher education management
7
Hochschulmanagement
7
Non-standard employment
7
Personalbeschaffung
7
Strukturgleichungsmodell
7
Theorie
7
Theory
7
Erfolgsfaktor
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Leistungsmotivation
6
Schätzung
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5
Organizational change
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Personalmanagement
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Sozioökonomischer Wandel
5
Work motivation
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4
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Undetermined
94
Free
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
97
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
39
Aufsatzsammlung
25
Thesis
21
Collection of articles of several authors
14
Sammelwerk
14
Lehrbuch
5
Case study
4
Fallstudie
4
Textbook
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Einführung
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Handbook
2
Handbuch
2
Konferenzschrift
2
Ratgeber
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Festschrift
1
Forschungsbericht
1
Guidebook
1
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Language
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German
90
English
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Cloots, Alexandra
3
Wörwag, Sebastian
3
Başkaya, Sait
2
Brenner, Doris
2
Conrads, Ralph
2
Freiling, Thomas
2
Knoll, Thorsten
2
Krücken, Georg
2
Küffner, Carla
2
Latniak, Erich
2
Müller-Osten, Anne
2
Pichler, Christine
2
Porath, Jane
2
Rehwaldt, Ricarda
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Arzheimer, Kai
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1
Baran, Engin
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Bauhoff, Frauke Mashail
1
Baumeister, Alexander
1
Becker, Karina
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Beckmann, Fabian
1
Beisiegel, Christina
1
Binner, Kristina
1
Blümel, Albrecht
1
Bolduan, Gudrun
1
Bremer, Ulrich
1
Brenner, Karin
1
Bruckner, Beatrice K.
1
Buchner, Florian
1
Buhmann, Alexander
1
Bär, Dorothee
1
Böhringer, Frank
1
Bös, Mathias
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Bühr, Monika
1
Bührmann, Andrea D.
1
Christa, Harald
1
Daiser, Peter
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Dannhäuser, Ralph
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Dickhäuser, Oliver
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Dormann, Christian
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227
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Internationale Arbeitsorganisation
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19
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18
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16
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8
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Sozialwissenschaftliche Zugänge zu Afrika
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1
Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln : mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus
;
Reinhardt, Kai
;
Sieber-Suter, Barbara
-
2018
-
3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806570
Saved in:
2
Organisationales Commitment : der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die
Mitarbeiterbindung
Klaiber, Sven
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742915
Saved in:
3
Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452029
Saved in:
4
Prekäre Gleichstellung : Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft
Laufenberg, Mike
(
ed.
);
Erlemann, Martina
(
ed.
); …
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805807
Saved in:
5
Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden : der direkte und interagierende Einfluss von Arbeitsbelastungen und -ressourcen
Schmidt, Franziska
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011691034
Saved in:
6
Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft : Impulse für erfolgreiche
Mitarbeiterbindung
und -entwicklung
Dotzauer, Andreas
;
Queitsch, Marielle
;
Söhner, Wolfgang
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012415988
Saved in:
7
Organisationsentwicklung in Freiwilligenorganisationen : psychologische Modellbildung und Evaluation von Veränderungsbereitschaft und Engagement im Transformationsprozess
Freund, Susanne
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012136702
Saved in:
8
Onboarding : als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren
Brenner, Doris
-
2020
-
2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012222000
Saved in:
9
Dual Career Service : ein innovatives Instrument zur Personalrekrutierung und
Mitarbeiterbindung
Brenner, Doris
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982752
Saved in:
10
Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen : der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten
Witting, Johannes
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714150
Saved in:
1
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