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Anreizsysteme für Leadership-Organisationen : Employer Branding und Anreizsysteme der Next Practice
Au, Corinna von (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011702220
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Glück in Unternehmen : positive Psychologie für Führung und Organisationsentwicklung
Rehwaldt, Ricarda - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011882409
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Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Meyer, Shiva - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012178559
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Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Meyer, Shiva - 2020
Studie zum Einfluss der Motive auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg. …, welche Auswirkungen die Motive auf den Karriereerfolg und den Unternehmenserfolg von Top Executives haben. Auf empirischer … Karriereerfolg und Unternehmenserfolg Die Zielgruppen Dozent*innen und Student*innen der Wirtschaftswissenschaften und der …
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Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg : eine theoretische und praktische Analyse
Mayr, Alexandra - 2017
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Das Apple-Imperium 2.0 : die neuen Herausforderungen des wertvollsten Konzerns der Welt
Jacobsen, Nils - 2016 - 2., überarbeitete Auflage
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Anreizoptimale Vertragsgestaltung im Energie-Performance-Contracting bei Double Moral Hazard
Schäfer, Caroline - 2018 - 1. Auflage 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805801
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Produktivitäts- und Effizienzverbesserungen in der Data Envelopment Analysis : von der Selbst- zur Kreuzbewertung
Dellnitz, Andreas - 2016 - 1. Aufl. 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413790
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Plural Governance : eine management- und organisationstheoretische Analyse sowie Effizienzbewertung von Concurrent Sourcing und Concurrent Exploitation
Bie, Holger de; Rimbach, Maximilian - 2017
Für jedes Unternehmen stellt sich die zentrale Frage, welche Wertschöpfungsaktivitäten es intern durchführt und welche Aktivitäten es extern am Markt bezieht. Im Gegensatz zu der in der Forschungsliteratur dominierenden Make-or-Buy-Logik widmet sich die vorliegende Arbeit der Frage, wie...
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Incentives for collaboration and competition : experimental evidence on innovation, behavior and performance
Heite, Jonas - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012152315