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Human resources management
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Deutschland
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Personalentwicklung
8
Germany
6
Human resource development
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Personalpolitik
5
Human resources
3
Humanressourcen
3
Competence
2
Cross-cultural management
2
Empirical method
2
Empirische Methode
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Human Resource Management
2
Interkulturelles Management
2
Kompetenz
2
Mitarbeiter
2
Occupational qualification
2
Personalbeschaffung
2
Personalmanagement
2
Qualifikation
2
Recruitment
2
Unternehmen
2
Öffentlicher Dienst
2
Anforderungsprofil
1
Anwendungssoftware
1
Application software
1
Arbeitnehmerüberlassung
1
Arbeitsmarktintegration
1
Arbeitsmarkttheorie
1
Arbeitszufriedenheit
1
Befragung
1
Befristete Beschäftigung
1
Befristetes Arbeitsverhältnis
1
Begabtenförderung
1
Begabung
1
Beschäftigungssystem
1
Bevölkerungsentwicklung
1
Business organization
1
Business start-up
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
16
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
15
Thesis
4
Case study
2
Fallstudie
2
Language
All
German
English
4
Author
All
Oelsnitz, Dietrich von der
2
Ahn, Heinz
1
Becker, Jelena K.
1
Butschan, Jens
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Grützmacher, Christoph
1
Herbold, Martin
1
Kettgen, Kevin J.
1
Khatib, Vujdan el
1
Krause, Katrin
1
Krekeler, Tino
1
Lampe, Aylin
1
Lay, Maren
1
Matiaske, Wenzel
1
Niehoff, Phillip
1
Nörr, Monika
1
Quasbarth, Thorsten
1
Salzmann, Andre
1
Schaefer, Christina
1
Schmitt, Nina
1
Schmitz, Bernhard
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
Springer Fachmedien Wiesbaden
153
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
48
Springer-Verlag GmbH
48
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
34
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
28
Verlag Franz Vahlen
22
W. Kohlhammer GmbH
20
Dr. Rainer Hampp <Firma>
14
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
13
De Gruyter Oldenbourg
13
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
11
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
11
Hogrefe Verlag
11
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
11
UVK Verlagsgesellschaft mbH
11
Bundesinstitut für Berufsbildung
10
Nomos Verlagsgesellschaft
10
Berliner Wissenschafts-Verlag
9
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
9
Wiley-VCH
9
Bertelsmann Stiftung
7
Europäische Kommission
7
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
7
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
7
Peter Lang GmbH
7
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
7
Springer Gabler <Firma>
7
Uni-Taschenbücher GmbH
7
W. Bertelsmann Verlag
7
Campus Verlag
6
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
6
Erich-Schmidt-Verlag
6
Helmut-Schmidt-Universität
6
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
6
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
Shaker Verlag
6
Initiative Neue Qualität der Arbeit
5
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München>
5
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
5
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Published in...
All
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
5
Schriftenreihe Personalwirtschaft
4
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Schriften zum internationalen Wirtschaftsrecht
1
Schriftenreihe Schriften zur Existenz- und Unternehmensgründung
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
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1
Analyse der Entwicklung von Serial Entrepreneurs aus Hightech-Branchen : mit einem Schwerpunkt auf dem Human- und Sozialkapital
Nörr, Monika
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309234
Saved in:
2
Die Relevanz des Humankapitals im Kontext von Industrie 4.0 : eine empirische Untersuchung der notwendigen Kompetenzen für digitale Transformationsprozesse
Butschan, Jens
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011809145
Saved in:
3
Wissensbeschaffung in Unternehmen : eine experimentelle Studie zum Einfluss eines Preises für Wissen und der Sichtbarkeit der individuellen Qualifikation
Niehoff, Phillip
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012617674
Saved in:
4
Nachhaltige
Personalentwicklung
an Universitäten : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen vor dem Hintergrund befristeter Beschäftigungsverhältnisse von Wissenscha...
Lay, Maren
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505226
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5
Kompetenzfreisetzung im Unternehmen : ein stärkenorientiertes Instrument als Beitrag zum Aufbau eines gesunden und leistungsstarken Unternehmens
Kettgen, Kevin J.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962523
Saved in:
6
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
Saved in:
7
Qualitätskriterien für den Entstehungsprozess von kompetenzbasierten Anforderungen im Rahmen des Kompetenzmanagements in Forschungs- und Entwicklungsbereichen eines Großkonzerns
Böckler, Angelika Dorothea
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806706
Saved in:
8
Der Einfluss von Kultur auf die Arbeit in verteilten IT-Teams : Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen zur Prävention und Lösung interkultureller Konflikte
Khatib, Vujdan el
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893443
Saved in:
9
Sinnovative Unternehmensführung : zur Bedeutung von Sinnerleben für unternehmerisches Denken und Handeln
Becker, Jelena K.
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427420
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10
Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst? : Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel mehrerer Kommunen im Kreis Stormarn
Grützmacher, Christoph
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013459213
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