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Führung braucht Zeit : der Myt...
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Führungskraft
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Deutschland
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Germany
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Führung
5
Leadership
5
Personalführung
5
Management
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Führungskräfteentwicklung
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Interkulturelles Management
3
Leadership development
3
Arbeitsmarktintegration
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Corporate culture
2
Cross-cultural competence
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Entscheidungsfindung
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Interkulturelle Kompetenz
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Investitionsentscheidung
2
Kommunikation
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Organisationale Entscheidung
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2
Personalentwicklung
2
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2
Persönlichkeitspsychologie
2
Success factor
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Unternehmensethik
2
Unternehmenskultur
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Unternehmerverhalten
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Agency theory
1
Agency-Theorie
1
Aktiengesellschaft
1
Anlageverhalten
1
Anreizsystem
1
Arbeitnehmerüberlassung
1
Arbeitsbelastung
1
Arbeitsmarkttheorie
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
21
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
15
Thesis
4
Aufsatzsammlung
2
Case study
2
Fallstudie
2
Collection of articles of several authors
1
Ratgeber
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
14
English
7
Author
All
Némethová, Ildikó
2
Wiwczaroski, Troy B.
2
Becker, Jelena K.
1
Bláhová, Mária
1
Breveníková, Daniela
1
Burgiel, Aleksandra
1
Esmatyar, Walid
1
Förster-Trallo, Dirk
1
Gülgel, Kenan
1
Jankelová, Nadežda
1
Kaiser, Florian
1
Krause, Caroline
1
Krekeler, Tino
1
Kroll, Heiko
1
Männicke, Jörg
1
Niggemeier, André
1
Oelsnitz, Dietrich von der
1
Ong, William
1
Preuschoff, Petra
1
Remeňová, Katarína
1
Richter, Borka
1
Schmitt, Nina
1
Schmitz, Bernhard
1
Schöndube, Jens Robert
1
Steinberger, Christian
1
Vallejo García, José Luis
1
Veldung, Susanne
1
Wais, Areej
1
Wehr, Helmut
1
Wehr, Leonard
1
Wielenberg, Stefan
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
331
Springer Fachmedien Wiesbaden
304
OECD
110
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
61
Edward Elgar Publishing
55
Springer-Verlag GmbH
55
Harvard Graduate School of Business Administration
54
International Monetary Fund
41
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
38
Verlag Franz Vahlen
34
Campus Verlag
29
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
27
European Centre for the Development of Vocational Training
23
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
22
Arbeitsmarktservice Österreich
21
IGI Global
20
Springer International Publishing
20
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
20
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
20
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
20
Nomos Verlagsgesellschaft
19
Wiley-VCH
19
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
18
Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt <Maastricht>
18
Schweiz / Bundesamt für Statistik
18
W. Kohlhammer GmbH
18
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
17
Bertelsmann Stiftung
17
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
17
Springer Gabler <Firma>
16
Harvard Business Review Press
15
Shaker Verlag
15
Center for Creative Leadership <Greensboro, NC>
14
Conference Board
14
Redline Verlag
14
Information Resources Management Association
13
Taylor and Francis
13
American Management Association
12
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
12
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Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
5
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
3
Schriftenreihe Personalwirtschaft
2
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
2
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
Schriftenreihe Compliance - geprüft
1
Schriftenreihe Gesundheitsmanagement und Medizinökonomie
1
Schriftenreihe Nachhaltigkeits-Management : Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung
1
Schriftenreihe Probleme und Chancen der Globalisierung
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
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Psychodynamik, Management und Führung : eine qualitative, modulare Analyse zur Berücksichtigung psychoanalytischer Phänomene in der akademischen und nicht-akademischen Ausbildung v...
Niggemeier, André
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012594351
Saved in:
2
Unternehmerisches Denken und Handeln in der deutschen Hotellerie : eine empirische Analyse aus der Individualperspektive der Hotelmanager
Männicke, Jörg
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012207304
Saved in:
3
Führungskräfte im Kontext der Megatrends : Anspruch und Wirklichkeit
Steinberger, Christian
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867776
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4
Global business practices : communication, leadership, negotiations, and ethics
Némethová, Ildikó
;
Breveníková, Daniela
; …
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011814562
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5
Führen durch Zuhören : achtsame Beziehung statt autoritativem Dominieren im digitalen Zeitalter
Wehr, Leonard
;
Wehr, Helmut
-
2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014487575
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6
Das systemische Führungsverständnis von Kultur und Kommunikation im Unternehmen als Grundlage eines wirksamen und nachhaltigen Compliance-Managements
Preuschoff, Petra
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011671954
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7
Theoretische Fundierung und empirische Analyse der Zusammenhänge zwischen Vergütungssystemen, Persönlichkeitsmerkmalen und strategischen Investitionen von Vorstandsvorsitzenden deu...
Gülgel, Kenan
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418288
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8
The impact of psychological occupational strains on engineering
managers
’ decision making behaviour
Förster-Trallo, Dirk
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052667
Saved in:
9
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
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10
Intercultural competence : a conducive factor of
managers
’ readiness for organizational change
Vallejo García, José Luis
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011313328
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