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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Corporate Volunteering als Ele...
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Personalentwicklung
10
Deutschland
6
Human resource development
6
Germany
3
Highly skilled workers
3
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
3
Arbeitszufriedenheit
2
Befristete Beschäftigung
2
Befristetes Arbeitsverhältnis
2
Competence
2
Erfolgsfaktor
2
Human Resource Management
2
Humanvermögen
2
Job satisfaction
2
Kompetenz
2
Multinationales Unternehmen
2
Personalmanagement
2
Success factor
2
Talentmanagement
2
Temporary employment
2
Öffentlicher Dienst
2
Absatzmethode
1
Anforderungsprofil
1
Anwendungssoftware
1
Application software
1
Arbeitspsychologie
1
Befragung
1
Befristeter Arbeitsvertrag
1
Begabtenförderung
1
Begabung
1
Business organization
1
Business start-up
1
Career development
1
Change Management
1
Commitment <Management>
1
Corporate group
1
Cross-cultural management
1
Cross-cultural relations
1
Digitalisierung
1
Digitization
1
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less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
13
Thesis
2
Case study
1
Fallstudie
1
Language
All
German
11
English
3
Author
All
Oelsnitz, Dietrich von der
2
Ahn, Heinz
1
Becker, Jelena K.
1
Bednár, Richard
1
Blank, Christiane
1
Blštáková, Jana
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Gažová Adamková, Hana
1
Grützmacher, Christoph
1
Joniaková, Zuzana
1
Kettgen, Kevin J.
1
Khatib, Vujdan el
1
Lay, Maren
1
Ljudvigová, Ivana
1
Menker, Daniel
1
Némethová, Ildikó
1
Nörr, Monika
1
Radi, Sherihan
1
Salzmann, Andre
1
Schmitt, Nina
1
Schmitz, Bernhard
1
Skorková, Zuzana
1
Wolpert, Stefan
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
195
Springer Fachmedien Wiesbaden
100
National Bureau of Economic Research
73
EconWPA
44
Institute for the Study of Labor (IZA)
35
Edward Elgar Publishing
34
C.E.P.R. Discussion Papers
31
Springer-Verlag GmbH
29
Fondazione ENI Enrico Mattei (FEEM)
22
Economics Research, World Bank Group
21
European Centre for the Development of Vocational Training
20
International Monetary Fund
20
International Monetary Fund (IMF)
20
European Association of Agricultural Economists - EAAE
19
Inter-American Development Bank
19
International Food Policy Research Institute (IFPRI)
18
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
17
HAL
15
IGI Global
15
OECD
15
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
14
Dipartimento di Economia Politica e Statistics, Facoltà di Economia "Richard M. Goodwin"
13
Verlag Franz Vahlen
13
Associazione Italiana per la Cultura della Cooperazione e del Non Profit - AICCON
12
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
12
Institute of Social Studies (ISS)
12
Nationalökonomisk Institut, Institut for Økonomi
12
World Bank
12
Bertelsmann Stiftung
11
Center for Research in Economics, Management and the Arts (CREMA)
11
Harvard Graduate School of Business Administration
11
Bundesinstitut für Berufsbildung
10
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
10
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
10
International Association of Agricultural Economists - IAAE
10
Sociedade Brasileira de Economia e Sociologia Rural - SOBER
10
eSocialSciences
10
Banca d'Italia
9
CESifo
9
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Published in...
All
Schriftenreihe Personalwirtschaft
6
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
3
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Schriften zur Existenz- und Unternehmensgründung
1
Schriftenreihe Studien zur Wirtschaftsinformatik
1
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ECONIS (ZBW)
14
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Bindung freiwillig engagierter Mitarbeiter an Nonprofit-Organisationen : eine empirische Messung und Analyse von Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen des organisationalen Commitme...
Blank, Christiane
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011871890
Saved in:
2
Befristete Beschäftigung und Arbeitszufriedenheit : psychologische Auswirkungen von Arbeitsverträgen auf Zeit
Menker, Daniel
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447214
Saved in:
3
Analyse der Entwicklung von Serial Entrepreneurs aus Hightech-Branchen : mit einem Schwerpunkt auf dem Human- und
Sozialkapital
Nörr, Monika
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309234
Saved in:
4
Nachhaltige
Personalentwicklung
an Universitäten : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen vor dem Hintergrund befristeter Beschäftigungsverhältnisse von Wissenscha...
Lay, Maren
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505226
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5
Human resources management 4.0 : architecture, roles, leadership, and business models
Blštáková, Jana
;
Bednár, Richard
;
Gažová …
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981563
Saved in:
6
Kompetenzfreisetzung im Unternehmen : ein stärkenorientiertes Instrument als Beitrag zum Aufbau eines gesunden und leistungsstarken Unternehmens
Kettgen, Kevin J.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962523
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7
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
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8
Qualitätskriterien für den Entstehungsprozess von kompetenzbasierten Anforderungen im Rahmen des Kompetenzmanagements in Forschungs- und Entwicklungsbereichen eines Großkonzerns
Böckler, Angelika Dorothea
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806706
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9
Der Einfluss von Kultur auf die Arbeit in verteilten IT-Teams : Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen zur Prävention und Lösung interkultureller Konflikte
Khatib, Vujdan el
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893443
Saved in:
10
The impact of talent management on organizational and employees' performance : the case of multinational companies in Egypt
Radi, Sherihan
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138180
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