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Archetype participants of organizational innovation communities
Wendelken, Anke - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375441
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Managing corporate innovation communities : a role theory perspective
Plieth, Hanna - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575047
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A configurational perspective on new venture team heterogeneity
Wüthrich, Adrian - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011907887
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Subjektive Leistungsbeurteilungen in Gruppen
Kreienbaum, Heike - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821991
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Dark triad in teams : the Bermuda Triangle of organization?
Karimi, Mehrnaz - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427415
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Entwicklung und Evaluation eines Wissenstransferprozesses für Teams in komplexen technischen Systemen
Groß, Nina - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435797
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Identifikation von Verhaltensmustern und Ableitung von Lernservices zur Individualisierung von E-Learning-Angeboten
Calmbach, Lucas - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429970
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Führungskultur als Erfolgsfaktor : eine explorative Studie zur Entwicklung eines ganzheitlichen Führungsleitbildes
Kroll, Heiko - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401398
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Global business practices : communication, leadership, negotiations, and ethics
Némethová, Ildikó; Breveníková, Daniela; … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011814562