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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Exploring diversity in the HRD...
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Personalentwicklung
10
Human resource development
6
Deutschland
5
Diversity Management
3
Highly skilled workers
3
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
3
Human Resource Management
3
Personalmanagement
3
Arbeitszufriedenheit
2
Competence
2
Cross-cultural management
2
Diversity management
2
Führung
2
Führungskraft
2
Führungskräfteentwicklung
2
Interkulturelles Management
2
Interkulturelles Verstehen
2
Irland
2
Job satisfaction
2
Kompetenz
2
Leadership
2
Leadership development
2
Multinationales Unternehmen
2
Personalführung
2
Schweiz
2
Talentmanagement
2
Unternehmen
2
Österreich
2
Anforderungsprofil
1
Anwendungssoftware
1
Application software
1
Arbeitskräfte
1
Arbeitskräftepotential
1
Arbeitsmotivation
1
Befragung
1
Befristete Beschäftigung
1
Befristetes Arbeitsverhältnis
1
Begabtenförderung
1
Begabung
1
Betriebswirtschaftliches Studium
1
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less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
12
Thesis
2
Case study
1
Fallstudie
1
Language
All
German
10
English
4
Author
All
Oelsnitz, Dietrich von der
2
Ahn, Heinz
1
Becker, Jelena K.
1
Bednár, Richard
1
Blštáková, Jana
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Frömbling, Lena
1
Gažová Adamková, Hana
1
Grützmacher, Christoph
1
Heinrich, Timo
1
Joniaková, Zuzana
1
Kettgen, Kevin J.
1
Khatib, Vujdan el
1
Lay, Maren
1
Ljudvigová, Ivana
1
Ludwig, Laura Michele
1
Mac Gabhann, Kevin
1
Niggemeier, André
1
Némethová, Ildikó
1
Radi, Sherihan
1
Ringle, Christian M.
1
Salzmann, Andre
1
Schmitt, Nina
1
Schmitz, Bernhard
1
Skorková, Zuzana
1
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less ...
Institution
All
Verlag Dr. Kovač
Springer Fachmedien Wiesbaden
95
IGI Global
40
Edward Elgar Publishing
35
OECD
35
National Bureau of Economic Research
32
Springer-Verlag GmbH
31
European Centre for the Development of Vocational Training
24
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
21
International Monetary Fund
20
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
20
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
17
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
17
International Monetary Fund (IMF)
16
Information Resources Management Association
13
Verlag Franz Vahlen
13
Bundesinstitut für Berufsbildung
12
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
12
Centre for Educational Research and Innovation
10
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
10
World Bank
10
Organisation for Economic Co-operation and Development
8
W. Kohlhammer GmbH
8
Bertelsmann Stiftung
7
Dr. Rainer Hampp <Firma>
7
Europäische Kommission
7
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
7
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
7
Peter Lang GmbH
7
Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management
6
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
6
Chartered Institute of Personnel and Development <London>
6
Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
6
Internationales Arbeitsamt
6
Nomos Verlagsgesellschaft
6
Shaker Verlag
6
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
6
W. Bertelsmann Verlag
6
Wuppertaler Kreis
6
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
5
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less ...
Published in...
All
Schriftenreihe Personalwirtschaft
8
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
3
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
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All
ECONIS (ZBW)
14
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1
-
10
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1
Psychodynamik, Management und Führung : eine qualitative, modulare Analyse zur Berücksichtigung psychoanalytischer Phänomene in der akademischen und nicht-akademischen Ausbildung v...
Niggemeier, André
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012594351
Saved in:
2
Bridging the ethno-cultural gap : managing ethno-cultural differences in healthcare service delivery in hospital settings : the Irish experience
Mac Gabhann, Kevin
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011380332
Saved in:
3
Entwicklung und Validierung eines Modells zur Förderung von Diversität : im Spannungsfeld zwischen Person-Job Fit, Diversität und sozialer Kategorisierung
Ludwig, Laura Michele
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014230123
Saved in:
4
Motivating an age-diverse workforce in China
Frömbling, Lena
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138185
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5
Human resources management 4.0 : architecture, roles, leadership, and business models
Blštáková, Jana
;
Bednár, Richard
;
Gažová …
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981563
Saved in:
6
Nachhaltige
Personalentwicklung
an Universitäten : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen vor dem Hintergrund befristeter Beschäftigungsverhältnisse von Wissenscha...
Lay, Maren
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505226
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7
Qualitätskriterien für den Entstehungsprozess von kompetenzbasierten Anforderungen im Rahmen des Kompetenzmanagements in Forschungs- und Entwicklungsbereichen eines Großkonzerns
Böckler, Angelika Dorothea
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806706
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8
Der Einfluss von Kultur auf die Arbeit in verteilten IT-Teams : Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen zur Prävention und Lösung interkultureller Konflikte
Khatib, Vujdan el
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893443
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9
Kompetenzfreisetzung im Unternehmen : ein stärkenorientiertes Instrument als Beitrag zum Aufbau eines gesunden und leistungsstarken Unternehmens
Kettgen, Kevin J.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962523
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10
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
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