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Coaching and human resource de...
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Personalentwicklung
10
Deutschland
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Führungskraft
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Führungskräfte
7
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7
Human resource development
6
Führungskräfteentwicklung
5
Germany
5
Leadership development
5
Führungsstil
3
Highly skilled workers
3
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
3
Interkulturelles Management
3
Leadership
3
Personalführung
3
Anreizsystem
2
Arbeitszufriedenheit
2
Competence
2
Cross-cultural management
2
Entscheidungsfindung
2
Führung
2
Human Resource Management
2
Interkulturelles Verstehen
2
Investitionsentscheidung
2
Job satisfaction
2
Kompetenz
2
Leadership style
2
Management
2
Multinationales Unternehmen
2
Organisationale Entscheidung
2
Organizational decision-making
2
Personality psychology
2
Personalmanagement
2
Persönlichkeitspsychologie
2
Schweiz
2
Talentmanagement
2
Unternehmerverhalten
2
Österreich
2
Agency theory
1
Agency-Theorie
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
24
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
18
Thesis
4
Aufsatzsammlung
2
Case study
1
Einführung
1
Fallstudie
1
Language
All
German
17
English
7
Author
All
Némethová, Ildikó
2
Oelsnitz, Dietrich von der
2
Ahn, Heinz
1
Becker, Jelena K.
1
Bednár, Richard
1
Blštáková, Jana
1
Burgiel, Aleksandra
1
Burgmann, Timo Daniel
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Esmatyar, Walid
1
Förster-Trallo, Dirk
1
Gažová Adamková, Hana
1
Gronwald, Thomas
1
Grützmacher, Christoph
1
Gücker, Robert
1
Gülgel, Kenan
1
Jankelová, Nadežda
1
Joniaková, Zuzana
1
Kaiser, Florian
1
Kettgen, Kevin J.
1
Khatib, Vujdan el
1
Lay, Maren
1
Ljudvigová, Ivana
1
Männicke, Jörg
1
Niggemeier, André
1
Ong, William
1
Radi, Sherihan
1
Remeňová, Katarína
1
Salzmann, Andre
1
Schmitt, Nina
1
Schmitz, Bernhard
1
Schöndube, Jens Robert
1
Skorková, Zuzana
1
Steinberger, Christian
1
Vallejo García, José Luis
1
Wielenberg, Stefan
1
Wiwczaroski, Troy B.
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
291
Springer Fachmedien Wiesbaden
186
International Monetary Fund
60
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
42
Edward Elgar Publishing
40
Springer-Verlag GmbH
38
Harvard Graduate School of Business Administration
32
OECD
32
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
25
European Centre for the Development of Vocational Training
24
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
21
IGI Global
21
Verlag Franz Vahlen
21
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
20
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
17
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
16
International Monetary Fund (IMF)
16
W. Kohlhammer GmbH
15
Wiley-VCH
15
Campus Verlag
14
Conference Board
14
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
14
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
11
Bundesinstitut für Berufsbildung
11
World Bank
11
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
10
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
10
Nomos Verlagsgesellschaft
10
American Management Association
9
Bertelsmann Stiftung
9
C.E.P.R. Discussion Papers
9
Center for Creative Leadership <Greensboro, NC>
9
Dr. Rainer Hampp <Firma>
9
HAL
9
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
9
Kassel University Press GmbH
9
Mathematica Policy Research
9
Organisation for Economic Co-operation and Development
9
Redline Verlag
9
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Published in...
All
Schriftenreihe Personalwirtschaft
7
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
6
Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
3
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
3
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
2
Schriftenreihe Gesundheitsmanagement und Medizinökonomie
1
Schriftenreihe Gesundheitswissenschaften
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
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1
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
Saved in:
2
Psychodynamik, Management und Führung : eine qualitative, modulare Analyse zur Berücksichtigung psychoanalytischer Phänomene in der akademischen und nicht-akademischen Ausbildung v...
Niggemeier, André
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012594351
Saved in:
3
Nachhaltige
Personalentwicklung
an Universitäten : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen vor dem Hintergrund befristeter Beschäftigungsverhältnisse von Wissenscha...
Lay, Maren
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505226
Saved in:
4
Human resources management 4.0 : architecture, roles, leadership, and business models
Blštáková, Jana
;
Bednár, Richard
;
Gažová …
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981563
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5
Kompetenzfreisetzung im Unternehmen : ein stärkenorientiertes Instrument als Beitrag zum Aufbau eines gesunden und leistungsstarken Unternehmens
Kettgen, Kevin J.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962523
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6
Qualitätskriterien für den Entstehungsprozess von kompetenzbasierten Anforderungen im Rahmen des Kompetenzmanagements in Forschungs- und Entwicklungsbereichen eines Großkonzerns
Böckler, Angelika Dorothea
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806706
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7
Der Einfluss von Kultur auf die Arbeit in verteilten IT-Teams : Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen zur Prävention und Lösung interkultureller Konflikte
Khatib, Vujdan el
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893443
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8
The impact of talent management on organizational and employees' performance : the case of multinational companies in Egypt
Radi, Sherihan
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138180
Saved in:
9
Sinnovative Unternehmensführung : zur Bedeutung von Sinnerleben für unternehmerisches Denken und Handeln
Becker, Jelena K.
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427420
Saved in:
10
Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst? : Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel mehrerer Kommunen im Kreis Stormarn
Grützmacher, Christoph
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013459213
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