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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Personalentwicklung
10
Germany
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Human Resource Management
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Human resource development
6
Personalmanagement
6
Personalpolitik
6
Arbeitszufriedenheit
3
Highly skilled workers
3
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
3
Job satisfaction
3
Arbeitsrecht
2
Arbeitszeitgestaltung
2
Competence
2
Cross-cultural management
2
Interkulturelles Management
2
Kompetenz
2
Labour law
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Mitarbeiter
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Multinationales Unternehmen
2
Nachwuchs
2
Personalbeschaffung
2
Recruitment
2
Talentmanagement
2
Unternehmen
2
Working time arrangement
2
Öffentlicher Dienst
2
Anforderungsprofil
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Anwendungssoftware
1
Application software
1
Arbeitnehmerüberlassung
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Arbeitsbedingungen
1
Arbeitskräfte
1
Arbeitskräftepotential
1
Arbeitsmarktintegration
1
Arbeitsmarkttheorie
1
Arbeitsmotivation
1
Arbeitsorganisation
1
Arbeitsvertrag
1
Arbeitszeitkonto
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Type of publication
All
Book / Working Paper
21
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
18
Thesis
5
Case study
2
Fallstudie
2
Language
All
German
17
English
4
Author
All
Oelsnitz, Dietrich von der
2
Ahn, Heinz
1
Becker, Jelena K.
1
Bednár, Richard
1
Bernik, Mojca
1
Blštáková, Jana
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Ferjan, Marko
1
Frömbling, Lena
1
Gažová Adamková, Hana
1
Gerhartsreiter, Michael P.
1
Grützmacher, Christoph
1
Halilović, Jadranka
1
Heinrich, Timo
1
Herbold, Martin
1
Joniaková, Zuzana
1
Kettgen, Kevin J.
1
Khatib, Vujdan el
1
Krause, Katrin
1
Krawetzki, Carmen
1
Krekeler, Tino
1
Lampe, Aylin
1
Langen, Hendrik
1
Lay, Maren
1
Ljudvigová, Ivana
1
Matiaske, Wenzel
1
Némethová, Ildikó
1
Quasbarth, Thorsten
1
Radi, Sherihan
1
Ringle, Christian M.
1
Salzmann, Andre
1
Schaefer, Christina
1
Schmitt, Nina
1
Schmitz, Bernhard
1
Skorková, Zuzana
1
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Institution
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Verlag Dr. Kovač
Springer Fachmedien Wiesbaden
172
National Bureau of Economic Research
85
OECD
81
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
62
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
56
Springer-Verlag GmbH
50
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
39
Edward Elgar Publishing
33
Institute for the Study of Labor (IZA)
33
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
30
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
29
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
28
European Centre for the Development of Vocational Training
24
Verlag Franz Vahlen
22
W. Kohlhammer GmbH
22
International Monetary Fund (IMF)
21
Agricultural and Applied Economics Association - AAEA
20
Dr. Rainer Hampp <Firma>
20
IGI Global
20
Europäische Kommission
19
International Monetary Fund
19
Harvard Graduate School of Business Administration
17
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
17
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
16
Hans-Böckler-Stiftung
16
HAL
15
Internationales Arbeitsamt
15
De Gruyter Oldenbourg
14
Peter Lang GmbH
14
Society for Human Resource Management
14
UVK Verlagsgesellschaft mbH
14
Bertelsmann Stiftung
13
Nomos Verlagsgesellschaft
13
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
12
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
12
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
12
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
12
Inter-American Development Bank
12
Hogrefe Verlag
11
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Schriftenreihe Personalwirtschaft
11
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
3
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
1
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Schriften zum internationalen Wirtschaftsrecht
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
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Human resources management 4.0 : architecture, roles, leadership, and business models
Blštáková, Jana
;
Bednár, Richard
;
Gažová …
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981563
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2
The impact of talent management on organizational and employees' performance : the case of multinational companies in Egypt
Radi, Sherihan
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138180
Saved in:
3
Generation Y zwischen Anspruch und Wirklichkeit : eine conjointanalytische Präferenzmessung der Arbeitgeberfaktoren in Deutschland und den Balkanstaaten
Halilović, Jadranka
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433895
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4
Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten : eine explorative Studie
Langen, Hendrik
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418299
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5
Arbeitszeitkonten zur Flexibilisierung der betrieblichen Arbeitszeit (Flexikonten) : Darstellung und Untersuchung des rechtlichen Rahmens arbeitsvertraglich vereinbarter Flexikonte...
Gerhartsreiter, Michael P.
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012161726
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6
Human resources management and organising remote work
Ferjan, Marko
;
Bernik, Mojca
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013166073
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7
Organisationales Lernen im betrieblichen Umgang mit Arbeitsrecht
Krawetzki, Carmen
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010190599
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8
Lebensereignisorientierte Personalbetreuung : für einen langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Metall- und Elektroindustrie
Lampe, Aylin
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575025
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9
Eine Analyse des demographischen Wandels im Spiegel kleiner und mittlerer Unternehmen : eine Untersuchung am Beispiel der Region Schwalm-Eder
Herbold, Martin
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012126073
Saved in:
10
Motivating an age-diverse workforce in China
Frömbling, Lena
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138185
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