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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Führungsstil
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Leadership style
7
Personality psychology
7
Persönlichkeitspsychologie
7
Deutschland
6
Arbeitsleistung
5
Führung
5
Germany
5
Führungskraft
4
Unternehmen
4
Anreizsystem
3
Arbeitsverhalten
3
Experiment
3
Job performance
3
Leadership
3
Personalführung
3
Work behaviour
3
Compensation system
2
Creativity
2
Deutschsprachiger Raum
2
Digitalisierung
2
Führungskräfte
2
German-speaking countries
2
Identität
2
Kommunikation
2
Kreativität
2
Leistungsanreiz
2
Management
2
Managers
2
Mitarbeiter
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Performance incentive
2
Produktivität
2
Unternehmensethik
2
Unternehmerverhalten
2
Vergütungssystem
2
Verhaltenssteuerung
2
Abweichendes Verhalten
1
Achtsamkeit
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
22
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
17
Thesis
6
Case study
2
Fallstudie
2
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Ratgeber
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
17
English
5
Author
All
Becker, Jelena K.
1
Bláhová, Mária
1
Breveníková, Daniela
1
Fuchs, Stefanie
1
Förster-Trallo, Dirk
1
Geenen, Noreen Y. R.
1
Jeworrek, Sabrina
1
Karimi, Mehrnaz
1
Koch, Eva
1
Krause, Caroline
1
Kurz, Anna
1
Lorenzen, Sünje
1
Männicke, Jörg
1
Möslang, Katja
1
Niggemeier, André
1
Némethová, Ildikó
1
Oelsnitz, Dietrich von der
1
Preuschoff, Petra
1
Richter, Borka
1
Ruhberg, Tamara Sydney
1
Schmitz, Bernhard
1
Seewald, Yannik
1
Steinberger, Christian
1
Tursch, Philipp
1
Veldung, Susanne
1
Wehr, Helmut
1
Wehr, Leonard
1
Weigle, Christina
1
Wiwczaroski, Troy B.
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
146
Springer Fachmedien Wiesbaden
135
Edward Elgar Publishing
51
Harvard Graduate School of Business Administration
34
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
30
IGI Global
30
Springer-Verlag GmbH
27
Verlag Franz Vahlen
23
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
22
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
21
OECD
16
HAL
15
Springer International Publishing
14
Campus Verlag
13
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
12
Harvard Business Review Press
10
Shaker Verlag
10
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena
10
Centre of Excellence for Science and Innovation Studies, Kungliga Tekniska Högskolan (KTH)
9
Friedrich-Schiller-Universität Jena
9
Taylor and Francis
9
W. Kohlhammer GmbH
9
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
8
Center for Creative Leadership <Greensboro, NC>
8
Redline Verlag
8
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
8
World Bank Group
8
American Management Association
7
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
7
Dr. Rainer Hampp <Firma>
7
Information Resources Management Association
7
Springer Gabler <Firma>
7
U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics
7
Wiley-VCH
7
Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH
6
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
6
Institute for the Study of Labor (IZA)
6
National Research University Higher School of Economics
6
Taylor and Francis.
6
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Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
9
Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
3
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
2
Schriftenreihe Strategisches Management
2
Schriftenreihe Compliance - geprüft
1
Schriftenreihe Cottbuser Schriften zum Qualitätsmanagement
1
Schriftenreihe Gesundheitsmanagement und Medizinökonomie
1
Schriftenreihe Nachhaltigkeits-Management : Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung
1
Schriftenreihe Probleme und Chancen der Globalisierung
1
Schriftenreihe innovatives Dienstleistungsmanagement
1
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1
Beurteilung des Zusammenhangs zwischen einem gesundheitsförderlichen Lebensstil und der Produktivität im Unternehmen : ein systematischer Review
Ruhberg, Tamara Sydney
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011530427
Saved in:
2
The behavioral impact of non-monetary workplace characteristics : laboratory and field experimental evidence
Jeworrek, Sabrina
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011544391
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3
Zielvorgaben in Anreizsystemen : eine experimentelle Untersuchung zum Einfluss von Feedbackhäufigkeit und Framing des Vergütungsvertrags auf den Ratchet Effect
Möslang, Katja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011569624
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4
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
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5
Kontraproduktives Arbeitsverhalten bei der Erstellung interaktiver Dienstleistungen
Koch, Eva
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011872451
Saved in:
6
Einbindung externer Innovatoren in den Open-Innovation-Prozess : Untersuchung von Personen mit überdurchschnittlich hoher Innovativität, Kreativität und Ideenquantität : Analyse vo...
Kurz, Anna
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326329
Saved in:
7
Kreativität und Innovationsmanagement : eine wirtschaftspsychologische Untersuchung am Beispiel der Werbebranche
Lorenzen, Sünje
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011666371
Saved in:
8
Integration der Repertory Grid Technik in das Anforderungsmanagement - IngGrid
Tursch, Philipp
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011422811
Saved in:
9
Gamification im Berichtswesen : theoretische und experimentelle Untersuchungen zum Einsatz von Gamification bei Online-Umfragen und im Berichtswesen
Seewald, Yannik
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012798803
Saved in:
10
The impact of psychological occupational strains on engineering managers’ decision making behaviour
Förster-Trallo, Dirk
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052667
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