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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Führungskraft
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Deutschland
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Führungskräfte
7
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7
Germany
5
Entrepreneurship
4
Entrepreneurship approach
3
Führungsstil
3
Strategic management
3
Strategisches Management
3
Deutschsprachiger Raum
2
Entscheidungsfindung
2
Führungskräfteentwicklung
2
German-speaking countries
2
Investitionsentscheidung
2
Leadership development
2
Leadership style
2
Management
2
Organisationale Entscheidung
2
Organizational decision-making
2
Persönlichkeitsfaktor
2
Unternehmenserfolg
2
Unternehmer
2
Agency theory
1
Agency-Theorie
1
Aktiengesellschaft
1
Anlageverhalten
1
Anreizsystem
1
Arbeitsbelastung
1
Arbeitswelt
1
Begabung
1
Behavioral economics
1
Behavioural finance
1
Berufserfahrung
1
Betriebliches Umfeld
1
Betriebswirtschaftliches Studium
1
Business environment
1
Business start-up
1
Career development
1
Cognition
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
15
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
13
Thesis
4
Language
All
German
10
English
5
Author
All
Adler, Jan Philipp
1
Esmatyar, Walid
1
Faltermeier, Johann Fabian
1
Förster-Trallo, Dirk
1
Gülgel, Kenan
1
Hartmann, Max
1
Jankelová, Nadežda
1
Kaiser, Florian
1
Männicke, Jörg
1
Niggemeier, André
1
Ong, William
1
Remeňová, Katarína
1
Schmitt, Nina
1
Schöndube, Jens Robert
1
Steinberger, Christian
1
Stettler, Tatiana R.
1
Vallejo García, José Luis
1
Wielenberg, Stefan
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
427
Edward Elgar Publishing
182
Institute for the Study of Labor (IZA)
156
Springer Fachmedien Wiesbaden
145
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
133
OECD
100
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena>
92
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena
74
C.E.P.R. Discussion Papers
71
Institutet för Näringslivsforskning (IFN)
68
Tinbergen Instituut
51
Centre of Excellence for Science and Innovation Studies, Kungliga Tekniska Högskolan (KTH)
44
World Institute for Development Economic Research (UNU/WIDER), United Nations University
43
Max-Planck-Institut für Ökonomik, Max-Planck-Gesellschaft
42
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
41
International Monetary Fund
41
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM is the joint research institute of the Rotterdam School of Management, Erasmus University and the Erasmus School of Economics (ESE) at Erasmus University Rotterdam.
39
Tinbergen Institute
39
DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
38
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
37
International Labour Organization (ILO), United Nations
33
HAL
32
CESifo
31
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
29
Harvard Graduate School of Business Administration
24
Ratioinstitutet
24
Economics Department, Bryan School of Business and Economics
23
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
23
World Bank
22
Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
20
Inter-American Development Bank
20
RWTH Aachen
19
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
18
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
18
Economics Department, University of California-Santa Cruz (UCSC)
17
Springer International Publishing
17
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
16
EconWPA
16
Springer-Verlag GmbH
15
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All
Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
3
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
2
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
2
Schriftenreihe Schriften zur Existenz- und Unternehmensgründung
2
Schriftenreihe Gesundheitsmanagement und Medizinökonomie
1
Schriftenreihe Nachhaltigkeits-Management : Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
1
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ECONIS (ZBW)
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Theoretische Fundierung und empirische Analyse der Zusammenhänge zwischen Vergütungssystemen, Persönlichkeitsmerkmalen und strategischen Investitionen von Vorstandsvorsitzenden deu...
Gülgel, Kenan
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418288
Saved in:
2
The impact of psychological occupational strains on engineering
managers
’ decision making behaviour
Förster-Trallo, Dirk
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052667
Saved in:
3
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
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4
Intercultural competence : a conducive factor of
managers
’ readiness for organizational change
Vallejo García, José Luis
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011313328
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5
Kurz- und langfristige Anreize in Versicherungsunternehmen : eine agency-theoretische Analyse
Ong, William
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012262381
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6
Psychodynamik, Management und Führung : eine qualitative, modulare Analyse zur Berücksichtigung psychoanalytischer Phänomene in der akademischen und nicht-akademischen Ausbildung v...
Niggemeier, André
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012594351
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7
Managementqualifikationen im Krankenhaus : eine kompetenzorientierte Untersuchung über den Einfluss von Aus- und Weiterbildung im Top-Management auf den Unternehmenserfolg
Kaiser, Florian
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012522792
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8
A descriptive approach to decision making and the decision-making style
Remeňová, Katarína
;
Jankelová, Nadežda
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012057365
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9
Unternehmerisches Denken und Handeln in der deutschen Hotellerie : eine empirische Analyse aus der Individualperspektive der Hotelmanager
Männicke, Jörg
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012207304
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10
Führungskräfte im Kontext der Megatrends : Anspruch und Wirklichkeit
Steinberger, Christian
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867776
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