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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Personalentwicklung
10
Deutschland
9
Germany
6
Human resource development
6
Arbeitnehmer
4
Unternehmen
4
Arbeitskräfte
3
Arbeitszufriedenheit
3
Highly skilled workers
3
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
3
Human Resource Management
3
Job satisfaction
3
Leistungsmotivation
3
Mitarbeiter
3
Personalmanagement
3
Work motivation
3
Workforce
3
Anforderungsprofil
2
Befragung
2
Befristete Beschäftigung
2
Befristetes Arbeitsverhältnis
2
Career development
2
Competence
2
Erfolgsfaktor
2
Experiment
2
Higher education institution
2
Hochschule
2
Interview
2
Karriereplanung
2
Kompetenz
2
Multinationales Unternehmen
2
Success factor
2
Talentmanagement
2
Temporary employment
2
Öffentlicher Dienst
2
Abweichendes Verhalten
1
Accounting
1
Anreizsystem
1
Anwendungssoftware
1
Application software
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
20
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
18
Thesis
3
Case study
1
Fallstudie
1
Language
All
German
15
English
5
Author
All
Oelsnitz, Dietrich von der
2
Ahn, Heinz
1
Becker, Jelena K.
1
Bednár, Richard
1
Blštáková, Jana
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Frank, Stephan H.
1
Friedl, Birgit
1
Frömbling, Lena
1
Gažová Adamková, Hana
1
Grützmacher, Christoph
1
Heinrich, Timo
1
Holzmann, Sebastian
1
Jeworrek, Sabrina
1
Joniaková, Zuzana
1
Kettgen, Kevin J.
1
Khatib, Vujdan el
1
Knuth, Antonia B.
1
Krmac, Nina
1
Lay, Maren
1
Lepičnik Vodopivec, Jurka
1
Ljudvigová, Ivana
1
Menker, Daniel
1
Müller, Stefan
1
Némethová, Ildikó
1
Radi, Sherihan
1
Reustlen, Stefanie
1
Ringle, Christian M.
1
Salzmann, Andre
1
Schmitt, Nina
1
Schmitz, Bernhard
1
Skorková, Zuzana
1
Zahn, Florian
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
218
Springer Fachmedien Wiesbaden
121
OECD
100
Springer-Verlag GmbH
29
European Centre for the Development of Vocational Training
28
United States / Congress / Senate / Committee on Rules and Administration
27
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
24
Edward Elgar Publishing
22
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
21
Internationales Arbeitsamt
21
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
20
Harvard Graduate School of Business Administration
19
Verlag Franz Vahlen
19
Europäische Kommission
18
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
18
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
17
International Monetary Fund
17
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
16
International Monetary Fund (IMF)
16
World Bank
15
Weltbank
14
eSocialSciences
14
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
14
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
13
IGI Global
13
Organisation for Economic Co-operation and Development
13
Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen
12
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
11
Deutschland / Statistisches Bundesamt
11
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
11
International Labour Organization (ILO), United Nations
11
Bundesinstitut für Berufsbildung
10
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
10
International Labour Office
10
Nomos Verlagsgesellschaft
10
Campus Verlag
9
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
9
W. Kohlhammer GmbH
9
Bertelsmann Stiftung
8
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Schriftenreihe Personalwirtschaft
6
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
4
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
4
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
1
Schriftenreihe Betriebswirtschaftliche Steuerlehre in Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Studien zur Berufs- und Professionsforschung
1
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1
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
Saved in:
2
Employment model of career counsellors at universities
Krmac, Nina
;
Lepičnik Vodopivec, Jurka
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011756458
Saved in:
3
Kostenmanagement für administrative Prozesse : empirische Analyse verhaltensbezogener Faktoren im prozessorientierten Kostenmanagement
Frank, Stephan H.
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375474
Saved in:
4
The behavioral impact of non-monetary workplace characteristics : laboratory and field experimental evidence
Jeworrek, Sabrina
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011544391
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5
Befristete Beschäftigung und Arbeitszufriedenheit : psychologische Auswirkungen von Arbeitsverträgen auf Zeit
Menker, Daniel
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447214
Saved in:
6
Nachhaltige
Personalentwicklung
an Universitäten : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen vor dem Hintergrund befristeter Beschäftigungsverhältnisse von Wissenscha...
Lay, Maren
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505226
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7
Human resources management 4.0 : architecture, roles, leadership, and business models
Blštáková, Jana
;
Bednár, Richard
;
Gažová …
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981563
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8
Kompetenzfreisetzung im Unternehmen : ein stärkenorientiertes Instrument als Beitrag zum Aufbau eines gesunden und leistungsstarken Unternehmens
Kettgen, Kevin J.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962523
Saved in:
9
Qualitätskriterien für den Entstehungsprozess von kompetenzbasierten Anforderungen im Rahmen des Kompetenzmanagements in Forschungs- und Entwicklungsbereichen eines Großkonzerns
Böckler, Angelika Dorothea
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806706
Saved in:
10
Der Einfluss von Kultur auf die Arbeit in verteilten IT-Teams : Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen zur Prävention und Lösung interkultureller Konflikte
Khatib, Vujdan el
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893443
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