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Organisatorischer Wandel
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Type of publication
All
Book / Working Paper
23
Type of publication (narrower categories)
All
Lehrbuch
10
Textbook
8
Ratgeber
3
Guidebook
2
Fallstudiensammlung
1
Lehrmittel
1
Language
All
German
23
Author
All
Boenigk, Silke
2
Helmig, Bernd
2
Huber, Andreas
2
Staffelbach, Bruno
2
Träger, Thomas
2
Allmers, Swantje
1
Bock, Laszlo
1
Dageroth, Benjamin
1
Dick, Iris
1
Dick, Stephan Josef
1
Edmondson, Amy C.
1
Fried, Jason
1
Fritz, Jana
1
Gerpott, Fabiola
1
Grow, Meike
1
Hackl, Benedikt
1
Hamm, Ingo
1
Heinemeier Hansson, David
1
Hentschel, Tanja
1
Junghans, Stefanie
1
Kauschke, Mike
1
Laudenbach, Peter
1
Magnussen, Christoph
1
Mareik, Ute
1
Matthiesen, Kai
1
Muster, Judith
1
Pausder, Verena
1
Pfob, Stephan
1
Pircher, Richard
1
Scherm, Ewald
1
Scholz, Christian
1
Scholz, Tobias M.
1
Schwarz, Caroline
1
Schönitz, Janina
1
Senne, Petra
1
Süß, Stefan
1
Trautmann, Michael
1
Triskiel, Janett
1
Wegst, Gertraud
1
Wyss, Peter
1
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Institution
All
Verlag Franz Vahlen
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
377
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
251
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
230
National Bureau of Economic Research
206
Springer Fachmedien Wiesbaden
163
National Bureau of Economic Research (NBER)
126
C.E.P.R. Discussion Papers
77
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
54
EconWPA
51
Université Paris-Dauphine
50
OECD
49
Institut für Versicherungswirtschaft <Sankt Gallen>
43
Institute for the Study of Labor (IZA)
43
Springer-Verlag GmbH
42
Edward Elgar Publishing
36
International Institute of Social and Economic Sciences
35
London School of Economics (LSE)
33
Economics Research, World Bank Group
32
CESifo
31
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
31
Cornell - Center for Advanced Human Resource Studies
30
IESE Business School, Universidad de Navarra
30
Rainer Hampp Verlag
28
Départment des sciences administratives, Université du Québec en Outaouais (UQO)
27
Department of Economics and Business, Universitat Pompeu Fabra
26
Verlag Dr. Kovač
25
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
23
Sonderforschungsbereich 649: Ökonomisches Risiko, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
23
Center for Financial Studies
22
Faculté des sciences de l'administration, Université Laval
22
HEC Montréal (École des Hautes Études Commerciales)
22
Institutet för Näringslivsforskning (IFN)
22
de Nederlandsche Bank
22
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)
21
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
20
Centre Interuniversitaire sur le Risque, les Politiques Économiques et l'Emploi (CIRPÉE)
20
HEC Paris (École des Hautes Études Commerciales)
20
Tinbergen Instituut
20
Dr. Rainer Hampp <Firma>
19
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All
Vahlen kompakt
2
Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
2
Vahlens Kurzlehrbücher
2
Vahlens Lernbücher
2
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1
HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im
Personalmanagement
Staffelbach, Bruno
-
2021
-
2. überarbeitete und erweiterte Auflage
Arbeitszufriedenheit,
Arbeitsgestaltung
und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil. Als Brücke zwischen Theorie … vertraut machen wollen. Denn
Personalmanagement
ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung …-Mitglied des Institutes für Führung und
Personalmanagement
der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012217380
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2
HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im
Personalmanagement
Staffelbach, Bruno
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010937
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3
Wertschätzung ein Praxisbuch : für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
Pfob, Stephan
;
Triskiel, Janett
;
Dageroth, Benjamin
-
2020
"Wertschätzung" ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente, das man dauerhaft und authentisch einsetzen sollte. Aber auch unter Kollegen hilft sie, um vertrauensvolle Beziehungen und ein gutes Arbeitsklima zu erhalten. Die drei Autoren liefern einen modernen und temporeichen Werkzeugkasten,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012270404
Saved in:
4
Schluss mit dem Wahnsinn im Büro : Wege zu einer entspannten Arbeitskultur
Fried, Jason
;
Heinemeier Hansson, David
-
2019
Die beiden Gründer eines US-amerikanischen Softwareunternehmens beschreiben, wie sie Aufbau, Struktur, Funktionsweise, Abläufe und den Umgang mit den Mitarbeitern eingerichtet haben, und zwar völlig unorthodox jenseits aller Managementstrategien. Zielstellung ist, eine entspannte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051243
Saved in:
5
Agilstabile Organisationen : der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership : mit Beispielen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
Pircher, Richard
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634507
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6
On the way to New Work : wenn Arbeit zu etwas wird, das Menschen stärkt
Allmers, Swantje
;
Trautmann, Michael
;
Magnussen, Christoph
-
2022
Was steckt hinter New Work, was bringt es und wie funktioniert es? Das Thema ist in aller Munde und doch ist nur selten klar, was genau darunter zu verstehen ist. On the Way to New Work ist ein lebensnahes und unterhaltsames Buch für Menschen, die tiefer in das Thema New Work eintauchen wollen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013209537
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7
Lust auf Leistung : wie wir Arbeit (wieder) lieben lernen!
Hamm, Ingo
-
2024
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8
HR 2020 -
Personalmanagement
der Zukunft : Strategien umsetzen, Individualität unterstützen, Agilität ermöglichen
Hackl, Benedikt
;
Gerpott, Fabiola
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008827
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9
Nonprofit Management
Helmig, Bernd
;
Boenigk, Silke
-
2020
-
2., komplett überarbeitete Auflage
-Profit-Organisationen ein: auf Führungsinstrumente und -strategien, auf das
Personalmanagement
, auf das Marketing, das Fundraising und auf das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011481944
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10
Personalmanagement
Scherm, Ewald
;
Süß, Stefan
-
2016
-
3., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011481981
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