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Kulturveränderung im Unternehmen : die verborgene Führungsdisziplin
Eckrich, Klaus - 2017
? fressen. Die Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und ihren Führungskräften führen mich zu einer anderen … Kultur. Diese Erkenntnis setzt sich langsam, aber stetig, in den Führungsetagen von Unternehmen durch. Zweifelhafte … derjenigen (Top-)Manager, die das Kulturkonzept mit Desinteresse und Missachtung strafen. In Unternehmen, die sich ausserhalb des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011545709
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Der Corporate Design Planer : wie Sie Ihr Erscheinungsbild gemeinsam mit Kreativen entwickeln und Entwürfe sicher beurteilen
Ertl, Miriam; Storm, Aenne - 2023
Designpreisen ausgezeichnet, unter anderem mit dem iF DESIGN AWARD und dem Red Dot Award. Zielgruppe: Unternehmen sowie …
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Hierarchiefrei ist besser! : mit FLOW-Kultur zum Management auf Augenhöhe
Wyss, Peter - 2020
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Einfach.Zusammen.Arbeiten : Liberating Structures in der Praxis
Ebers, Anja; Nieschalk, Birgit - 2022
Dieses Buch ist für alle, die ihr Miteinander in Gruppen so gestalten möchten, dass sich jede:r auf Augenhöhe einbringen kann. Es ist für alle, die Liberating Structures kennenlernen möchten oder bereits anwenden und neugierig sind auf weitere Ideen für Einsatzmöglichkeiten. Es ist für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012517823
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Liberating Structures : Entscheidungsfindung revolutionieren
Steinhöfer, Daniel - 2021
jede/r in einem Unternehmen. Vorteile: 26 Methoden für bessere Entscheidungen in einem agilen Umfeld, Kraftvolle Ergebnisse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893436
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Fehler Eins : alles beginnt aus einem Grund
Jann, Eckhard - 2021
In unserer komplexen Lebens- und Arbeitswelt werden auftretende Fehler nicht nur durch fehlerhaftes menschliches Handeln eines Einzelnen verursacht, sondern stellen oft nur das Ergebnis einer Aneinanderreihung von latenten Fehlern auf verschiedenen Ebenen dar, so die plausible These des Autors...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012534185
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Delivering Happiness : wie konsequente Kunden- und Mitarbeiterorientierung einzigartige Unternehmen schaffen
Hsieh, Tony - 2017
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Handelsmanagement : Offline-, Online- und Omnichannel-Handel
Swoboda, Bernhard; Foscht, Thomas; Schramm-Klein, Hanna - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Handelsunternehmen nehmen eine immer wichtiger werdende Stellung in der Wirtschaft ein: Sie bauen ihre Wertschöpfungstiefe sowohl "up-stream" als auch "down-stream" aus. Auch Industrieunternehmen gestalten ihre Wertschöpfungsarchitekturen zunehmend um: Durch absatzmarkt-orientierte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582590
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Handelsmanagement : Offline-, Online- und Omnichannel-Handel
Swoboda, Bernhard; Foscht, Thomas; Schramm-Klein, Hanna - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
D. Bestimmungsfaktoren der Entwicklung und Wahl von Be- und Vertriebstypen -- E. Fallstudie: Coop (Schweiz) -- I …. Category Management -- 1. Überblick -- 2. Prozesse im Category Management -- VI. Spezifika im Online- und Omnichannel …
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Unlearning Hierarchy : Expedition in die Selbstorganisation
Keil, Lennart; Vonier, Daniel - 2022
Wir brauchen Organisationen, die beweglicher sind. Starre Hierarchie, Bürokratie und Planung sind der Dynamik unserer Zeit nicht gewachsen. Doch wie können wir Freiräume schaffen, ohne uns zu verlieren? Wie finden wir die richtige Balance im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und...
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