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Type of publication (narrower categories)
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Hochschulschrift
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Case study
1
Fallstudie
1
Language
All
German
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Author
All
Serrano, Thomas
2
Krieg, Diana
1
Reuber, Frederik
1
Rödel, Stefanie
1
Teves, Harald
1
Institution
All
Wissenschaftlicher Verlag Berlin
National Bureau of Economic Research
100
Springer Fachmedien Wiesbaden
79
Institute for the Study of Labor (IZA)
74
IGI Global
61
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
48
Edward Elgar Publishing
32
OECD
26
Verlag Dr. Kovač
19
Springer-Verlag GmbH
16
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
13
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
12
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
12
Harvard Graduate School of Business Administration
12
Helmut-Schmidt-Universität
12
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
11
Information Resources Management Association
11
Kassel University Press GmbH
11
Verlag Franz Vahlen
11
Wiley-VCH
11
HAL
10
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
10
W. Kohlhammer GmbH
10
Mathematica Policy Research
9
Tinbergen Instituut
9
Centre for Economic Performance, LSE
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Eric Cuvillier <Firma>
8
Friedrich-Schiller-Universität Jena
8
Taylor and Francis
8
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
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International Institute of Social and Economic Sciences
7
Nomos Verlagsgesellschaft
7
Shaker Verlag
7
Tinbergen Institute
7
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
7
World Bank
7
Department of Accounting, Economics and Finance, Bristol Business School
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
6
EconWPA
6
Harvard Business Review Press
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1
Komplexitätskonformes Handeln: das Partizipationsmodell der Großgruppenmoderation : ein methodischer Lösungsansatz zur Bearbeitung von Komplexität in Organisationen
Krieg, Diana
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011788358
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2
Theorien zur Erklärung der Entstehung markenkonformen Mitarbeiterverhaltens
Reuber, Frederik
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011561133
Saved in:
3
Interaktionelles Lernen, Denken und Handeln in dynamischen Organisationen mit ökonomischer und sozio-ökonomischer Prägung
Teves, Harald
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011874844
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4
Relevanz des Einsatzes von Führungskräfte-Einzel-
Coaching
in der Organisationsentwicklung : eine empirische Studie mittels Experteninterviews und qualitativer Inhaltsanalyse
Rödel, Stefanie
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013484780
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5
Die Wirkung des kooperativen Führungsstils auf die Motivation der Produktionsmitarbeiter : empirische Betrachtung zum kooperativen Führungsstil und dessen Wirkung auf die Motivatio...
Serrano, Thomas
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011458835
Saved in:
6
Mitarbeitergespräche und deren Wirkung und Einflussnahme auf die Motivation von Arbeitnehmern : unter Berücksichtigung einer exemplarischen empirischen Erhebung
Serrano, Thomas
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011772835
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