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Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Bernard, Ursin - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515560
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Explaining Executive Pay : The roles of managerial power and complexity
Hengartner, Lukas (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520847
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Die Finanzierung betrieblicher Weiterbildungsinvestitionen : ökonomische und juristische Aspekte
Alewell, Dorothea - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620086
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Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung : Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren im Reformprozeß
Korintenberg, Werner - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000969445
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Management interner Kunden-Lieferanten-Beziehungen
Künzel, Hansjörg - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001370930
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Qualitätssicherung von Dienstleistungsbegegnungen : Bedingungen der Kundenzufriedenheit und des Interaktionsverhaltens
Erbel, Christiane - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825910
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Bewertung personalintensiver Dienstleistungsunternehmen : die Integration von intellektuellem Kapital in die Unternehmensbewertung
Dreyer, Dirk - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001932609
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Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung
Strohmeier, Stefan - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000903552
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Personalmanagement in Grossbetrieben des Einzelhandels
Stoffl, Michaela - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943179
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Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus : der Einfluß sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung
Kesten, Ulrike - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000980216