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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Nachhaltiges Personalmanagement : eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management
Zaugg, Robert J. - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003888259
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Ökonomisierung in Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre : theoretische Grundlagen und praktische Bezüge
Grieger, Jürgen - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071271
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Anwendungsbedingungen und -möglichkeiten personalwirtschaftlicher Instrumente in mittelständischen Unternehmen
Lippianowski, Jana - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430326
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Individualisierung von Unternehmen : Konzeption und Realisierung
Ruppert, Regina - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354105
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Personalentwicklung und strategisches Management : eine systemtheoretische Analyse
Rother, Gabriele - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000601089
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Die Zufriedenheit von Versicherungsvertretern als unternehmerische Zielgröße : Stellenwert, Erfassungskonzept und empirische Befunde
Schmitz, Gertrud - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707549
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Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen
Winter, Stefan - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573723
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Betriebliche Altersversorgung : ein EDV-System zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
Scheffler, Wolfram - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354066