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~isPartOf:"Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die Unternehmenspraxis"
~isPartOf:"Haufe-Praxisratgeber"
~isPartOf:"Personalwirtschaftliche Schriften"
~isPartOf:"The international journal of human resource management"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Performance-Messung"
~subject:"Personalentwicklung"
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Germany
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Performance measurement
4
Qualifikation
4
Theorie
4
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4
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Firm performance
3
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3
Kooperative Führung
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Leistungsentgelt
3
Organizational behaviour
3
Participative leadership
3
Performance management
3
Performance pay
3
Performance-Management
3
Personality psychology
3
Persönlichkeitspsychologie
3
Sozialpsychologie
3
Systemtheorie
3
Theory
3
Unternehmenserfolg
3
Verhalten in Organisationen
3
Arbeitskräfte
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Arbeitsleistung
2
Arbeitsverhalten
2
Beurteilungsfehler
2
Canada
2
Career development
2
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Undetermined
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Article
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Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
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Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
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Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Guidebook
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Hochschulschrift
2
Ratgeber
2
Thesis
2
Accompanied by computer file
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Elektronischer Datenträger als Beilage
1
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Language
All
German
7
English
6
Author
All
Thömmes, Jürgen
3
Beenen, Anja
2
Stöwe, Christian
2
Brochhaus, Martin
1
Brutus, Stéphane
1
Buchelt, Beata
1
Dowling, Peter J.
1
Engle, Allen D.
1
Festing, Marion
1
Grund, Christian
1
Hensel, Rainer
1
Kampkötter, Patrick
1
Kessels, Joseph
1
Leeden, Rien van der
1
Meijers, Frans
1
Rösler, Dirk
1
Saffie-Robertson, M. Carolina
1
Schade, Nikolaus
1
Sliwka, Dirk
1
Weidemann, Anja
1
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All
Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die Unternehmenspraxis
Haufe-Praxisratgeber
Personalwirtschaftliche Schriften
The international journal of human resource management
Europäische Hochschulschriften / 5
11
Discussion paper series / IZA
10
Executive Assessment : Instrumente, Trends, Herausforderungen
10
Steuergrundkurs
9
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
8
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
8
Journal of business and psychology
6
Journal of organizational behavior management
6
Human resource management
5
Public personnel management
5
SpringerLink / Bücher
5
The international journal of productivity and performance management
5
IZA Discussion Papers
4
Journal of economic behavior & organization : JEBO
4
Journal of management accounting research : JMAR
4
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
4
Beiträge zur Organisationspsychologie
3
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
3
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
International journal of selection and assessment
3
Kompakt-Training praktische Betriebswirtschaft
3
Management accounting research
3
Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel
3
Organizational behavior and human decision processes : a journal of fundamental research and theory in applied psychology
3
The international journal of productivity and performance management : IJPPM
3
Verwaltungsorganisation, Dienstrecht und Personalwirtschaft
3
Zeitschrift für Personalpsychologie
3
An Elgar reference collection
2
Business performance measurement : unifying theories and integrating practice
2
CESifo working papers
2
Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : Tagungsband zur 15. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Ludwigshafen, 10. - 11. Juli 2009
2
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
2
Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern
2
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
2
Human resource development quarterly
2
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1
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis: Eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Thömmes, Jürgen
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318615
Saved in:
2
Gestaltung betrieblicher Beurteilungsverfahren zur Ermittlung von Leistungszulagen
Rösler, Dirk
;
Schade, Nikolaus
- In:
Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die …
192
(
2007
),
pp. 16-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003490696
Saved in:
3
Individuelle Zielvereinbarungen als Bestandteil der Leistungsbeurteilung : ein neuer Weg zur tariflichen Leistungsbeurteilung in einem mittelständischen Industrieunternehmen
Brochhaus, Martin
- In:
Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die …
191
(
2007
),
pp. 11-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442692
Saved in:
4
The anatomy of performance appraisals in Germany
Grund, Christian
;
Sliwka, Dirk
- In:
The international journal of human resource management
20
(
2009
)
10
,
pp. 2049-2065
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003907876
Saved in:
5
Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung : Musterhandbuch mit Gesprächsleitfäden und Textbausteinen
Stöwe, Christian
;
Weidemann, Anja
-
2007
-
2., erw. und aktualisierte Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003501973
Saved in:
6
Perfomance management in Polish companies internationalizing their market activities
Buchelt, Beata
- In:
The international journal of human resource management
26
(
2015
)
15
,
pp. 1965-1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011337717
Saved in:
7
Gaining altitude on global performance management processes : a multilevel analysis
Engle, Allen D.
;
Festing, Marion
;
Dowling, Peter J.
- In:
The international journal of human resource management
26
(
2015
)
15
,
pp. 1955-1964
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011337720
Saved in:
8
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis : eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Thömmes, Jürgen
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344008
Saved in:
9
The impact of interdependence on performance evaluations : the mediating role of discomfort with performance appraisal
Saffie-Robertson, M. Carolina
;
Brutus, Stéphane
- In:
The international journal of human resource management
25
(
2014
)
3
,
pp. 475-499
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010232390
Saved in:
10
360 degree feedback : how many raters are needed for reliable ratings on the capacity to develop competences, with personal qualities as developmental goals?
Hensel, Rainer
;
Meijers, Frans
;
Leeden, Rien van der
; …
- In:
The international journal of human resource management
21
(
2010
)
13/15
,
pp. 2813-2830
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008822077
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