Einleitung -- Krisensituationen -- Die Rolle des Controllings in der Unternehmenskrise -- Planungs- und Forecastingprozesse in Krisensituationen -- Digitalisierte Planungs- und Forecastingprozesse in Krisensituationen -- Fazit & Ausblick - Bessere Planung durch moderne Technologien? --...

The Challenge of Digitalization Projects -- Optimization of Working Capital Management -- Proceeding for Data-Driven Data Mining Forecasts -- Application of the Decision Tree Algorithm C 5.0 -- Implementation of the ARIMA Time Series Model -- Combination of Forecasting Methods Aiming Better Results.

In diesem Buch untersucht der Autor die Bedeutung des soziologischen Neo-Institutionalismus für eine genauere Umweltanalyse im Strategischen Management. Die Ergebnisse zeigen einerseits, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit, ihren Erfolg und ihre Überlebenswahrscheinlichkeit durch...

Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen...

Effectuation als Entscheidungslogik erfahrener Gründer -- Das Phänomen Effectuation: Erschließung theoretischer Grundlagen in Bezug auf Entscheidungslogiken von Gründern -- Qualitative Studie zu Effectuation: Exploration von Einflussgrößen -- Quantitative Studie mit Unternehmensgründern...

Methodisches Vorgehen der Ist-Analyse und Systematisierung von Smart Services im Maschinen- und Anlagenbau -- Erarbeitetes Vorgehensmodell zur Geschäftsmodellentwicklung von industriellen Smart Services -- Evaluation des entwickelten Vorgehensmodells: Methodisches Vorgehen und...

Stakeholder-Theorien und Dialoge -- Die ordonomische Analyse von Dialogen zwischen ZGOs und Unternehmen -- Empirische Untersuchung der Dialoge und Auswertung mithilfe der qualitativ-quantitativen Methode GABEK®.

Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland -- Die Generation Y – Die Bedeutung der neuen Arbeitnehmergeneration -- Das affektive Commitment der Generation Y in...