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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461555
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Grundlagen, Probleme und Instrumente der Konflikthandhabung in der Unternehmung
Krüger, Wilfried - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000091352
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Unternehmungskonflikte als Gegenstand unternehmungspolitischer Forschung
Dorow, Wolfgang - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000065293
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Die Verkürzung der politischen Fragestellung in unternehmungsbezogenen Forschungsansätzen
Wondracek, Jochen - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000071202
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Grundlagen, Determinanten und situationsbezogene Gestaltung der optimalen Arbeitsaufgabe
Spies, Ursula - 1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000049011
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Controlling-Aspekte bei der Gestaltung langfristiger Arbeitszeitkonten.
Moser, Andrea - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003955321