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Heterogeneity, Stratification and Growth

Bénabou, Roland - C.E.P.R. Discussion Papers - 1993

particular when comparing local and national funding of education, which correspond to special cases of segregation and …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005666953

Education, Income Distribution, and Growth: The Local Connection

Bénabou, Roland - C.E.P.R. Discussion Papers - 1994

emerge. First, minor differences in education technologies, preferences, or wealth, can lead to a high degree of … inequality in education and income more persistent across generations. Whether the same is true of inequality in total wealth … richer communities; thus average academic performance and income growth both fall. Yet it may still be possible for education …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005661649

Kooperationen zwischen Mittelstand und Start-up-Unternehmen

Becker, Wolfgang; Ulrich, Patrick; Botzkowski, Tim; … - 2018

Die Markt- und Branchenlandschaft hat sich in den letzten Jahren stark verändert: Ein Megatrend jagt den nächsten, die Wettbewerbsdichte erhöht sich stetig. Die Unternehmensvernetzung wird zunehmend relevant und es ist zu vermuten, dass Kooperationen mit Start-up-Unternehmen einen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401428

Projektrisikomanagement im Mittelstand

Becker, Wolfgang - 2015

Im Fokus stehen die mittelstandsspezifischen Besonderheiten beim Risikomanagement von Projekten. Mithilfe eines Reifegradmodells wird gezeigt, wie mittelständische Unternehmen den Status quo ihres Projektrisikomanagements erfassen können. Auf dieser Grundlage werden konkrete...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018271

Industrie 4.0 im Mittelstand : Best Practices und Implikationen für KMU

Becker, Wolfgang - 2017

Rahmenbedingungen für Industrie 4.0 im Mittelstand -- Strategien und Geschäftsmodelle für Industrie 4.0 -- Digitalisierung der Wertschöpfungskette -- Industrie 4.0 und die Rolle des Top-Managements -- Industrie 4.0 und Data Analytics -- Industrie 4.0 und Mittelstandscharakteristika --...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018560

Data Analytics im Mittelstand

Becker, Wolfgang - 2016 - 1. Aufl. 2016

Mangelnde Datenqualität in Unternehmen verursacht hohe Kosten und verfälscht Analyseergebnisse. Mittelständische Unternehmen sind hier besonders betroffen, da sie Fehlentscheidungen aufgrund ihrer begrenzten Ressourcen nur schwer kompensieren können. Angesichts großer Datenmengen muss die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018936

Mergers & Acquisitions im Mittelstand : Best Practices für den Akquisitionsprozess

Becker, Wolfgang - 2016 - 1. Aufl. 2016

Theoretische Grundlagen -- Verständnis und Besonderheiten von Mergers & Acquisitions -- Erfahrung mit Mergers & Acquisitions -- Einbettung von Mergers & Acquisitions in die Unternehmensstrategie -- Mergers & Acquisitions-Prozess -- Erfolgswirkung -- Best Practices.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018937

Geschäftsmodellinnovationen als Wettbewerbsvorteil mittelständischer Unternehmen

Becker, Wolfgang; Ulrich, Patrick; Stradtmann, Meike - 2018

Dieses Buch thematisiert die Ausgestaltung mittelständischer Geschäftsmodelle und zeigt spezifische Ansatzpunkte und Formen von Geschäftsmodellinnovationen auf. Diese theoretisch und empirisch fundierten Erkenntnisse erhalten insbesondere vor dem Hintergrund zunehmender Digitalisierung und...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020029

Finanzierung im Mittelstand

Becker, Wolfgang - 2015 - 1. Aufl. 2015

Das Werk gibt einen theoretisch und empirisch fundierten Überblick zur Finanzierung im Mittelstand. Vor dem Hintergrund der Entwicklungen seit der jüngsten Finanz- und Wirtschaftskrise ist dieses Thema von besonderer Bedeutung. Studien zufolge ist die Finanzierung mittelständischer...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020447

Bonus Culture: Competitive Pay, Screening, and Multitasking

Bénabou, Roland; Tirole, Jean - C.E.P.R. Discussion Papers - 2013

This paper analyzes the impact of labor market competition and skill-biased technical change on the structure of compensation. The model combines multitasking and screening, embedded into a Hotelling-like framework. Competition for the most talented workers leads to an escalating reliance on...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011083769