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~isPartOf:"Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen"
~isPartOf:"Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen"
~isPartOf:"Management im Gesundheitswesen"
~person:"Huesmann, Monika"
~subject:"Gender mainstreaming"
~subject:"Human Resource Management"
~type_genre:"Book section"
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Gender mainstreaming
Human Resource Management
Deutschland
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Germany
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Gleichstellungspolitik
2
Anforderungsprofil
1
Betriebliches Bildungsmanagement
1
Employer-provided training
1
Further training
1
Gender discrimination
1
Gender equality
1
Geschlechterdiskriminierung
1
Gleichberechtigung
1
Occupational profile
1
Weiterbildung
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Type of publication
All
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
2
Language
All
German
2
Author
All
Huesmann, Monika
Sieben, Barbara
4
Krell, Gertraude
3
Ortlieb, Renate
3
Gröbel, Rainer
2
Hilf, Ellen
2
Jacobsen, Heike
2
Mückenberger, Ulrich
2
Tondorf, Karin
2
Wollert, Artur
2
Banos, Elisabeth
1
Banos, Sissi
1
Behrens, Andreas
1
Engelke, Dirk-R.
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Freund, Céline
1
Geppert, Jochen
1
Gümbel, Michael
1
Güntert, Bernhard
1
Jüngling, Christiane
1
Klarmann, Philipp
1
Klose, Alexander
1
Kötter, Paul M.
1
Lewalter, Sandra
1
Merx, Andreas
1
Nielbock, Sonja
1
Oechsler, Walter A.
1
Rastetter, Daniela
1
Reinhardt, Birgit
1
Sattelberger, Thomas
1
Schimmelpfeng, Oliver
1
Schmidt-Rettig, Barbara
1
Smykalla, Sandra
1
Tiemann, Oliver
1
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Management im Gesundheitswesen
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ECONIS (ZBW)
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1
Dass Gender-Trainingteams aus Mann und Frau bestehen sollen, ist alles andere als gerecht! : eine Gender-Analyse
Huesmann, Monika
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 145-152)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238165
Saved in:
2
Gendertraining-Paradoxien : wie die Norm der geschlechterparitätischen Zusammensetzung von Trainingsteams dem Ziel der Geschlechtergerechtigkeit entgegenwirkt : ein Diskussionsbeit...
Huesmann, Monika
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 357-364)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605746
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