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Generationen-Management · Charakteristika und Herausforderungen im Personalmanagement von Baby-Boomern, der Generation X, von …
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Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und … zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band …, ein stärkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen. Der Inhalt Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit …
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Wie begreifen wir die neue Arbeitswelt? -- Zukunft hat Programm: Strategien für den demografischen Wandel -- Wer für wen: Arbeit lässt sich sauber planen! -- Talents: Woher nehmen und nicht stehlen? -- Wir können kein Blut sehen: Null Unfälle, keine Brände -- Und vor allen Dingen:...
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Personalmanagement -- Wandel durch Diversity Management -- Talent Development -- Business Integrated Learning -- Management …, richten ihr Personalmanagement auf wertschöpfende Aktivitäten aus und binden das Personalressort in die strategische Führung … für Arbeit, ThyssenKrupp, Commerzbank) sowie um Berater mit Spezialisierung im Arbeitsrecht bzw. im Personalmanagement …
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Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung -- Eine „neue“ Managementkultur … Mittelpunkt. Der Inhalt Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung Eine „neue …
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Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete...
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stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik … Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus … Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Silke Eilers ist seit 2003 Wissenschaftliche …
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Personalmanagement -- Karriere zur Employability — wie man im 21. Jahrhundert Karriere macht -- Das Menschenbild in der Ökonomieein … Menschenbild im Wandel der Zeit Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung …
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Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik -- Einleitung:Chancengleichheit durch Personalpolitik — Ecksteine … Personalmanagement: Wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente? -- Was Personalverantwortliche über das Verbot der … IG Metall: Gender Mainstreaming in der Personalpolitik -- Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen: Optionen …
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Arbeitsplätze in Deutschland sichern -- Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher -- Personalarbeit und Innovationsfähigkeit … dokumentiert die zehnjährige Arbeit des Goinger Kreises. Der Inhalt Arbeitsplätze in Deutschland sichern Beschäftigungsfähigkeit …
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