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Früherkennung im Human Resource Management : sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken
Hauff, Sven - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421393
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Integration nach Merger and Acquisition : Erfolgskonzeption für das Post Deal Management
Strohmer, Michael F. - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607983
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Evidenzbasiertes Management und strategische Mitarbeiterbefragungen : Leitlinien, Tipps und Hinweise für eine erfolgreiche Implementierung
Zimmermann, Matthias; Frank, Elisabeth - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 1, pp. 23-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003616200
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Die Kunst zu entscheiden, wenn alle sich einbringen
Patak, Michael; Lengauer, Ursula; Maresch, Albert - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 3, pp. 14-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003506842
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Puls- und Change-Befragungen : zeitgemäße Instrumente zur Steuerung und Evaluation von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Müller, Karsten; Liebig, Christian; Straatmann, Tammo; … - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 29 (2010) 3, pp. 66-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987095
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Die Einführung neuer Softwaresysteme : Erfolgsfaktoren und Hemmnisse
Heim, Wilma - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421539
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Regionale Innovativität : regional eingebettete Innovationsprozesse und ihre humankapitaltheoretischen Erfolgsdeterminanten
Richter, Doreen - 2020 - 1. Auflage
Klappentext: Innovationen werden weltweit eine tragende Rolle für Prosperität und Wirtschaftswachstum zugesprochen. Dementsprechend ist die Sicherung der Innovationsfähigkeit auch ein großes Thema der wirtschaftspolitischen Gegenwart in Deutschland. Innovationen mögen in manchen Fällen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175575
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Strategische Herausforderungen im Investment Banking : Integration von Wholesale und Retail-Banking
Brinker, Bernhard - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000662260
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation: Eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318696
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Unternehmenskultur und Betriebswirtschaftslehre : eine Untersuchung zur Kontinuität betriebswirtschaftlichen Denkens
Prabitz, Gerald - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000593070