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Domsch, Michel E. - 2013 - 3. Aufl. 2013

Grundlagen zur Mitarbeiterbefragung -- Mitarbeiterbefragungen für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und … beleuchtet. Der Inhalt • Grundlagen zur Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterbefragungen für eine mitarbeiterorientierte … Unternehmenskultur und Führung • Standardinstrument der Organisationsentwicklung und des Change Managements • Umfassende und spezielle …

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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte

Jöns, Ingela (ed.); Bungard, Walter (ed.) - 2018 - 2. Aufl.

Feedbackinstrumente: Mitarbeiterbefragung, Mitarbeitergespräche, Vorgesetztenbeurteilung, 360-Grad-Feedback, Teamfeedback …

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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit

Liebig, Christian (contributor) - 2006

Potenzial einer Mitarbeiterbefragung nicht ausgeschöpft und es können sogar negative Effekte auftreten. …

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Das Heldenprinzip®: Kompass für Innovation und Wandel

Trobisch, Nina - 2017

Neue Orientierung im Labyrinth der Veränderung -- Perspektivenwechsel -- Heldenprinzip - Arbeitswelt -- Kunst der Veränderung - Kunst für Veränderung -- Ethischer Impuls -- Heldenprinzip - Schrittfolge des Wandels.

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CSR und Diversity Management : Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

Hansen, Katrin (ed.) - 2017 - 2. Aufl. 2017

Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen...

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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen

Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage

Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert …

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Age Diversity Management in China : Eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen

Boie, Steffen-Hinrich - 2014

Deutsch-chinesische Handelsbeziehungen -- Kultur, ein deutsch-chinesischer Kooperationsaspekt, (Age) Diversity, eine globale Herausforderung -- Age Diversity in Deutschland, Age Diversity in China -- Abschließende Evaluation: Handlungsempfehlungen für ein altersdifferenziertes HRM in China --...

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Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg : Praxishandbuch für Diversity und Inclusion im Unternehmen

Hucke, Veronika - 2017

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HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation

Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.); … - 2017

& Transformation sowie Professor für Personalmanagement an der International School of Management. Ingo Böckenholt ist Präsident der …

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Personalmanagement : Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis

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