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Mitarbeiter als Erfolgsfaktor in der Fusion
Klein, Reinhard; Nathanson-Loidl, Dagmar - In: Die Bank (2000) 4, pp. 246-250
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001544099
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Familienfreundliche Personalpolitik : alle gewinnen
Steffen, Ehrhard - In: Die Bank (2008) 11, pp. 76-79
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Der europäische Qualifikationsrahmen : neuer Kompetenz-Check
Ahrendt, Bernd - In: Die Bank (2009) 2, pp. 83-85
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Wiedereinstieg in den Beruf : lohnendes Comeback
Rogge-Strang, Carsten - In: Die Bank (2009) 4, pp. 72-77
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Variable Vergütung in der Unternehmenspraxis : Anreiz zur Leistung
Emmerich, Martin; Kampkötter, Patrick; Sliwka, Dirk - In: Die Bank (2008) 1, pp. 83-86
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Personalpolitik im internationalen Bankkonzern
Müller-Gebel, Klaus - In: Die Bank (2001) 4, pp. 264-269
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001572196
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Euroeinführung: Anforderungen an die Personalpolitik
Svoboda, Michael - In: Die Bank (1998), pp. 402-405
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Bankenfusionen: den Wandel personalpolitisch gestalten
Laber, Heinz - In: Die Bank (1998), pp. 520-524
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Wechsel auf die Zukunft : Demografischer, gesellschaftlicher und technologischer Wandel: Worauf sich die Personalarbeit in Banken einstellen muss
Kießler, Birgit (ed.); Dahms, Rainer (ed.);  … - 2014
Der Personalabbau in Banken ändert nichts daran, dass die Branche vor neuen Herausforderungen in der Personalarbeit steht - durch die demografische Entwicklung, gesellschaftliche Veränderungen und neue Technologien. So führen die angestrebten Kostensenkungen bei Banken in der Regel nicht zu...
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Wechsel auf die Zukunft : demografischer, gesellschaftlicher und technologischer Wandel: worauf sich die Personalarbeit in Banken einstellen muss
Kießler, Birgit (ed.); Dahms, Rainer (ed.);  … - 2013
Der Personalabbau in Banken ändert nichts daran, dass die Branche vor neuen Herausforderungen in der Personalarbeit steht - durch die demografische Entwicklung, gesellschaftliche Veränderungen und neue Technologien. So führen die angestrebten Kostensenkungen bei Banken in der Regel nicht zu...
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