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The linked employer-employee dataset of the IAB (LIAB)
Alda, Holger (contributor); Bender, Stefan (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003076588
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Terra Incognita : Forschungsleistungen und Qualifizierungswege des deutschsprachigen Hochschulslehrernachwuchses für Betriebswirtschaftslehre
Fiedler, Marina; Welpe, Isabell M.; Picot, Arnold - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 66 (2006) 4, pp. 464-486
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003352451
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The German-Czech border region after the fall of the Iron Curtain : effects on the labour market ; an empirical study using the IAB Employment Sample (IABS)
Moritz, Michael (contributor); Gröger, Margit (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423366
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Determinants of lifetime unemployment : a micro data analysis with censored quantile regressions
Schmillen, Achim; Möller, Joachim - 2010
The empirical literature on unemployment almost exclusively focuses on the duration of distinct unemployment spells. In contrast we use a large German administrative micro data set for the time span 19752004 to investigate individual lifetime unemployment (defined as the total length of all...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003948184
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Heterogeneous labour markets in a microsimulation-AGE model : application to welfare reform in Germany
Boeters, Stefan; Feil, Michael - 2008
Qualifikation kontrastieren mit einem Markt vollständiger Konkurrenz bei den Hochqualifizierten. Sowohl die flexible …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874040
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, Thomas; Jacobebbinghaus, Peter; Ludsteck, Johannes - 2009
Registerdaten. Trotz der institutionellen Unterschiede zwischen beiden Ländern finden wir in Bezug auf die berufliche Qualifikation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874228
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Low-wage jobs - stepping stones or just bad signals?
Mosthaf, Alexander - 2011
Lohnaussichten hinsichtlich der Qualifikation von Individuen unterscheiden. Es verwendet dynamische multinomiale Logit Modelle mit … zufälligen Effekten und berücksichtigt Interaktionsterme der vorhergehenden Erwerbszustände mit Qualifikation, um Heterogenität …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009011755
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Kompetenzmanagement im Unternehmen Thomas Cook AG Deutschland
Brandt, Daniela B. - In: Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen …, (pp. 341-354). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769745
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SKM, die Strategie des Erfolgs : das Kompetenzmanagement bei der Siemens AG
Anzengruber, Johanna - In: Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen …, (pp. 315-327). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769752
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SLF, die Sprache des Erfolgs : das Kompetenzmodell bei der Siemens AG
Siebel, Jürgen; Liebert, Kai-Holger; Lange, Stefan R. - In: Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen …, (pp. 303-313). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769754