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Terra Incognita : Forschungsleistungen und Qualifizierungswege des deutschsprachigen Hochschulslehrernachwuchses für Betriebswirtschaftslehre

Fiedler, Marina; Welpe, Isabell M.; Picot, Arnold - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 66 (2006) 4, pp. 464-486

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003352451

Determinants of audit delay in a mandatory IFRS setting

Hitz, Jörg-Markus; Löw, Philipp; Solka, Mara - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 73 (2013) 4, pp. 293-305

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Stellen Mehrerlöse aus der Wiederveräußerung eigener Anteile Gewinn dar?

Meinhövel, Harald; Brands, Birgit - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 63 (2003) 6, pp. 672-683

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001838844

Wahrnehmung betriebswirtschaftlicher Fachzeitschriften durch Praktiker

Oesterle, Michael-Jörg - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 66 (2006) 3, pp. 307-325

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The effect of implicit moral attitudes on managerial decision-making : an implicit social cognition approach

Marquardt, Nicki; Höger, Rainer - In: Journal of business ethics : JOBE 85 (2009) 2, pp. 157-171

This article concerns itself with the relationship between implicit moral cognitions and decisions in the realm of business ethics. Traditionally, business ethics research emphasized the effects of overt or?explicit attitudes on ethical decision-making and neglected intuitive or implicit...

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Using discourse to restore organisational legitimacy : "CEO-speak" after an incident in a German nuclear power plant

Beelitz, Annika; Merkl-Davies, Doris M. - In: Journal of business ethics : JOBE 108 (2012) 1, pp. 101-120

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The relationship between leaders' group-oriented values and follower identification with and endorsement of leaders : the moderating role of leaders' group membership

Graf, Matthias Michael; Schuh, Sebastian C.; … - In: Journal of business ethics : JOBE 106 (2012) 3, pp. 301-311

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Cronyism and the determinants of chairman compensation

Oxelheim, Lars; Clarkson, Kevin - In: Journal of business ethics : JOBE 131 (2015) 1, pp. 69-87

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CEO compensation structure and corporate social performance

Claassen, Debbie; Ricci, Claudia - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 75 (2015) 5, pp. 327-343

Aus der Prinicipal-Agent-Theorie und der Institutionentheorie leiten wir die Hypothese ab, dass eine Beziehung zwischen CEO-Vergütungsstrukturen und Corporate Social Performance (CSP) besteht. Unsere empirische Analyse von deutschen DAX und MDAX Unternehmen zeigt, dass die Gestaltung der...

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The ethics of hedging by executives

Dunham, Lee M.; Washer, Ken - In: Journal of business ethics : JOBE 111 (2012) 2, pp. 157-164

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