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Führung in kulturverwandten Regionen : Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Führungsidealen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Weibler, Jürgen (contributor) - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 60 (2000) 5, pp. 588-606
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001519090
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Praxisfälle Public Management : ein multidisziplinärer Ansatz mit konzeptionellen Bausteinen
Ritz, Adrian (ed.); Blankart, Rudolf (ed.);  … - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012291024
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Digital Business Leadership : Digitale Transformation – Geschäftsmodell-Innovation – agile Organisation – Change-Management
Kreutzer, Ralf T. - 2017
, Produkten und Services -- Controlling einer digitalisierten Organisation -- Change-Management - Wandel erfolgreich gestalten … Überführung in den Unternehmensalltag wird durch ein Kapitel zum Change-Management unterstützt. Der Inhalt Hintergrund und … Notwendigkeit zum Aufbau einer Digital Business Leadership Handlungsfelder zum Aufbau einer Digital Business Leadership Change-Management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020868
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Turning agents into psychological principals : aligning interests of non-owners through psychological ownership
Sieger, Philipp; Zellweger, Thomas; Aquino, Karl - In: Journal of management studies : JMS 50 (2013) 3, pp. 361-388
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009748035
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Werbe- und Konsumentenpsychologie : eine Einführung
Bak, Peter Michael - 2019 - 2., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011960535
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Generationswechsel im Familienunternehmen : Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen
Mueller-Harju, Dieter - 2013 - 2. Aufl. 2013
Nachfolge im Familienunternehmen - worum es wirklich geht -- Erfolgsfaktor Emotionen bei der Nachfolge -- Unternehmer-Nachfolger-Bilanz: Bestandsaufnahme und Kursbestimmung -- Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln -- Nachfolge als emotionaler persönlicher Klärungsprozess --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016897
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen : Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten
LeMar, Bernd - 2014 - 2. Aufl. 2014
Kommunikationsaufgabe -- Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens -- Beratung von Familienunternehmen. …In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor … Familienunternehmens · Die Ökonomisierung des Seelischen · Generationswechsel als Kommunikationsaufgabe · Erben: Psychologie des Gebens und …
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Personalvorstände (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen : Human Resource-Management als Top-Management-Aufgabe
Wagner, Dieter - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 53 (1993) 5, pp. 647-661
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001151518
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Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung : was erwarten Arbeitnehmer?
Sass, Enrico - 2019
Das vorliegende Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte. Basierend auf einer Studie werden zentrale Gestaltungselemente für einen Motivationsrahmen zukünftiger Fach- und Führungskräfte verdeutlicht. Hierzu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401878
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
auf Organisationsebene in Bezug auf die Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in … Forschungsprojekte zu den Themen Diversity Management, Innovation und Industrie 4.0 …, Unternehmenskultur und Unternehmensethik -- Wissen und Lernen in Unternehmen -- Vielfalt und Diversity Management in Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401924