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Strategische Orientierungen und Koordination des Personalmanagements in internationalen Unternehmen : eine informationsprozeßorientierte Analyse
Wolf, Joachim - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 57 (1997) 3, pp. 357-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001221566
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Individualisierung von Unternehmen : Konzeption und Realisierung
Ruppert, Regina - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354105
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Erfolgsfaktoren in stagnierenden und schrumpfenden Märkten : Instrumente einer erfolgreichen Unternehmenspolitik
Göttgens, Olaf - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000554058
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Implementierung von Strategien : Konzeption unter Berücksichtigung von Unsicherheit und Mehrdeutigkeit
Lehner, Johannes M. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585410
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Cross-cultural and comparative international human resource management : [... papers ... selected from those presented at the Sixth Conference on International Human Resource Manag...
Weber, Wolfgang (contributor); Festing, Marion (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679797
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Theorie der strategischen Unternehmensführung : state of the art und neue Perspektiven
Knyphausen-Aufseß, Dodo zu - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000539239
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Unternehmerische Steuerung von Ressourceneignern : ein verstehender Ansatz zur Theorie der Unternehmung
Large, Rudolf - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000541114
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"Marktgesetze" und strategische Unternehmensführung : eine kritische Analyse des PIMS-Programms
Venohr, Bernd - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087619
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Industrielle Dienstleistungen : Einfluß und Erfolgsfaktoren
Garbe, Bernd - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000649479