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Die Projektleiterlaufbahn : Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina - 2009
Projektmanagement und Projektleiter -- Theoretische Grundlagen -- Die Projektleiterlaufbahn -- Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn -- Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn -- Zusammenfassung und Implikationen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015008
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Hedge Funds and Financial Markets : An Asset Management and Corporate Governance Perspective
Holler, Julian - 2012
Hedge funds have started to play an important role in financial markets during the last decade. They have affected important aspects of financial intermediation such as asset allocation decisions and corporate governance. Julian Holler provides an excellent theoretical and empirical analysis of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015656
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Hedgefonds-Investments im Private Banking : Eine empirische Analyse des deutschen Marktes
Echter, Constantin J. (contributor) - 2009
Private Banking -- Empirische Untersuchung zu Hedgefonds-Investments im deutschen Private Banking -- Einordnung der … Befragungsteilnehmer -- Rahmenbedingungen für Hedgefonds in Deutschland -- Liquiditätseigenschaften — Rücknahmefrist bei Dach-Hedgefonds … -- Portfoliotheoretische Aspekte -- Gebühren -- Zukünftiges Hedgefonds-Produktangebot der Banken -- Bisheriges Hedgefonds-Produktangebot der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014710
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Terra Incognita : Forschungsleistungen und Qualifizierungswege des deutschsprachigen Hochschulslehrernachwuchses für Betriebswirtschaftslehre
Fiedler, Marina; Welpe, Isabell M.; Picot, Arnold - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 66 (2006) 4, pp. 464-486
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003352451
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Determinants of audit delay in a mandatory IFRS setting
Hitz, Jörg-Markus; Löw, Philipp; Solka, Mara - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 73 (2013) 4, pp. 293-305
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009774950
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Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert
Hermeier, Burghard (ed.); Heupel, Thomas (ed.);  … - 2019
Dieses Buch beschäftigt sich damit, wie sich die Arbeitswelt in Zukunft verändern wird, wie diese Veränderungen gestaltet werden können und welche Auswirkungen auf Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu erwarten sind. Die Digitale Transformation führt durch technologische Entwicklungen...
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Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf : Nachhaltige Kompetenzentwicklung für den Face-to-Face-Kontakt mit Kunden
Tiffert, Alexander - 2017
Grundlagen des Coachings von Mitarbeitern -- Beobachtungen zum Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf -- Anleitung für ein Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf -- Unterstützende Tools für Führungskräfte. .
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Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen : Eine ressourcenorientierte Perspektive
Gazawi-Triebke, Amira - 2017
Die Auswirkungen der Studienstrukturreform auf den Kompetenzerwerb von Studierenden -- Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management -- Rekrutierung von Bachelorabsolventen und Erwartungen der Unternehmen.
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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
Schrank, Volker - 2015
Vorstellung und theoretische Einordnung des Modells nach Dave Ulrich -- Vergleich des Ulrich-HR-Modells mit anderen HR-Organisationsmodellen -- Empirische Untersuchung von Arbeitszufriedenheit, Commitment und Mitarbeiterkompetenzen im Ulrich-Modell.
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Personal für die additive Fertigung : Kompetenzen, Berufe, Aus- und Weiterbildung
Marschall, Herbert - 2016
Qualifikationen und Berufe in der generativen Fertigung -- Weiterbildungsangebote für Additive Manufacturing -- Generative Fertigung in der Berufsausbildung -- Perspektiven – neue Berufe und Industrie 4.0.
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