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The (ir-)relevance of internships : signaling, screening, and selection in the labor market for university graduates
Frick, Bernd; Maihaus, Michael - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 76 (2016) 5, pp. 377-388
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011639851
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Die verdeckten Kosten organisatorischer Innovationen : Prämienlöhne und Gruppenarbeit in einem Großbetrieb der Metallindustrie
Frick, Bernd; Götzen, Ute - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 63 (2003) 6, pp. 635-654
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001838821
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Einkommens- oder Reputationsmaximierung? : eine empirische Untersuchung der Vergütung und Leistung von Bundesliga-Schiedsrichtern
Frick, Bernd; Gürtler, Oliver; Prinz, Joachim; Wiendl, … - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 69 (2009) 1, pp. 69-83
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003799863
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Mitbestimmung und Unternehmensperformance : der Einfluss von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat auf den Unternehmenswert
Bermig, Andreas; Frick, Bernd - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 71 (2011) 3, pp. 281-304
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009126123
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Einkommensoder Reputationsmaximierung?
Frick, B.; Gürtler, O.; Prinz, J.; Wiendl, A. - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 69 (2009) 1, pp. 69-84
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008174069
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Die verdeckten Kosten organisatorischer Innovationen: Prämienlöhne und Gruppenarbeit in einem Grossbetrieb der Metall-industrie
Frick, Bernd; Götzen, Ute - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 63 (2003) 6, pp. 635-654
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006819609
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Weitere 10 Jahre Personalwirtschaftslehren - ökonomischer Silberstreif am Horizont (Sammelrezension)
Sadowski, Dieter; Backes-Gellner, Uschi; Frick, Bernd; … - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 54 (1994) 3, pp. 397-410
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006865722
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Mitbestimmung und Unternehmensperformance
Bermig, Andreas; Frick, Bernd - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 71 (2011) 3, pp. 281-281
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009165996