Die verdeckten Kosten organisatorischer Innovationen : Prämienlöhne und Gruppenarbeit in einem Großbetrieb der Metallindustrie
Year of publication: |
2003
|
---|---|
Authors: | Frick, Bernd ; Götzen, Ute |
Published in: |
Die Betriebswirtschaft : DBW. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, ISSN 0342-7064, ZDB-ID 213053-1. - Vol. 63.2003, 6, p. 635-654
|
Subject: | Leistungsentgelt | Performance pay | Arbeitsorganisation | Work organization | Arbeitskosten | Labour costs | Arbeitsunfall | Work accident | Arbeitsgruppe | Team | Fehlzeit | Work absence | Leistungsanreiz | Performance incentive |
-
The hidden costs of high-performance work practices : evidence from a large German steel company
Frick, Bernd J., (2013)
-
Frederiksen, Anders, (2022)
-
Group-based incentives and individual performance : a study of the effort response
Frederiksen, Anders, (2024)
- More ...
-
Frick, Bernd, (2003)
-
Götzen, Ute, (2003)
-
Ein ganzes Paket für Arbeit und Ausbildung : das Praxisbeispiel PreussenElektra AG
Götzen, Ute, (2001)
- More ...