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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze
Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387
Organisationsentwicklung in Personalentwicklung. Weiterbildungsanalysen und Prognosen sind meist nachfrage- und bedarfsorientiert. Autonome …"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches … Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342627
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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze
Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387
Organisationsentwicklung in Personalentwicklung. Weiterbildungsanalysen und Prognosen sind meist nachfrage- und bedarfsorientiert. Autonome …"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches … Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt …
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Vorausschauende Personalwirtschaft : betriebliche Verbreitung und infrastrukturelle Ausstattung
Semlinger, Klaus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 336-347
"Anfangs der 70er Jahre hatte die betriebliche Personalarbeit einen merklichen Aufschwung erlebt. Auch die Personalpolitik fing an, sich stärker einer vorausschauenden Planung und eines differenzierteren Instrumentariums zu bedienen. Mitte der 70er Jahre veränderten sich die Bedingungen auf...
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Human Resource Management und Unternehmungsstrategie
Staehle, Wolfgang H. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 388-396
"Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet in den letzten fünf Jahren verstärkt auch in der Bundesrepublik Deutschland Aufmerksamkeit. Eine vergleichende Analyse der einschlägigen US-amerikanischen und deutschsprachigen Literatur ergibt jedoch, daß weitgehend...
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Arbeitsmarkt- und Berufsforschung im sich vereinenden Deutschland : ein Tagungsbericht
Hönekopp, Elmar - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 23 (1990) 4, pp. 576-583
"Nach der Öffnung der Grenzen zur damaligen DDR im November 1989 entstanden u.a. auch für die Arbeitsmarkt- und Berufsforschung neue Rahmenbedingungen. Aufgrund der sich abzeichnenden Entwicklung wurden sogleich die Kontakte und die Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen und...
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Zur Entwicklung von Beschäftigungsgesellschaften in Ostdeutschland (On the development of employment companies in eastern Germany)
Brinkmann, Christian; Hiller, Karin; Völkel, Brigitte - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 28 (1995) 4, pp. 479-491
"Over 400 employment companies are presently operating in eastern Germany. They were founded to influence socially acceptable employment reductions brought about by transformation process and to provide support for the creation of new jobs. After a blanket agreement between the Treuhandanstalt...
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Der Arbeitsmarkt 1991 und 1992 in der Bundesrepublik Deutschland
Bach, Hans-Uwe; Bogai, Dieter; Kohler, Hans; Leikeb, … - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 24 (1991) 4, pp. 621-634
In dem Beitrag wird gezeigt, daß die Entwicklung des Arbeitsmarktes 1991 in West- und Ostdeutschland stark gegenläufig … Arbeitslosigkeit wieder etwas zunehmen wird. In Ostdeutschland werden 1992 wahrscheinlich weniger Arbeitsplätze wegfallen und mehr neue …
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Schicht- und Wochenendarbeit im Fokus des betrieblichen Arbeitszeitmanagements : Quer- und Längsschnittanalysen aus dem IAB-Betriebspanel 1993-1996 unter besonderer Berücksichtigun...
Düll, Herbert; Ellguth, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 30 (1997) 4, pp. 746-765
"In the IAB establishment panel of 1993 and 1996 information is collected concerning the decision to use certain forms of working hours and the intensity of their use. This includes questions regarding shift work and weekend work, which are the key forms of decoupling working time and operating...
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Erwerbsbeteiligung und Stille Reserve ostdeutscher Frauen (Labour force participation and hidden labour force of eastern German women)
Pfeiffer, Barbara - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 29 (1996) 1, pp. 117-137
"The economic collapse in eastern Germany caused a previously unprecedented unemployment in the new Federal states, which affected eastern German women overproportionally. Whereas in the times of the German Democratic Republic it was unproblematic for women to combine job and family, it could be...
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Beschäftigungsentwicklung und -strukturen in den alten und neuen Bundesländern : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1996 (Employment trends and structures in the old and the new...
Bellmann, Lutz; Brixy, Udo; Düll, Herbert; Ellguth, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 30 (1997) 1, pp. 47-69
"Since 1993 the IAB has maintained a representative information system of the demand side of the labour market in the form of its establishment panel for western Germany. With the inclusion of the new federal states in 1996, the formation of the IAB panel was completed in the whole of Germany....
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