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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die Veränderung oder Einführung einzelner Maßnahmen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010291037
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Wages and prices in Europe: a test of the German leadership thesis
Artis, Michael J.; Nachane, Dilip M. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000761159
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Native wage impacts of foreign labour : a random effects panel analysis
Haisken-DeNew, John P.; Zimmermann, Klaus F. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000876982
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Explaining disparities in unemployment dynamics
Karanassou, Marika; Snower, Dennis J. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000880801
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Volatility clustering and volatility transmission : a non-parametric view of erm exchange rates
Artis, Michael J.; Zhang, Wenda - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000624960
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627317
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Lower and upper bounds of returns to schooling : an exercise in IV estimation with different instruments
Ichino, Andrea; Winter-Ebmer, Rudolf - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000680043
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Lending relationships in Germany : empirical evidence from survey data
Harhoff, Dietmar; Körting, Timm - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000680892
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A contribution to unemployment dynamics
Snower, Dennis J.; Karanassou, Marika - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000673551